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【経理職（シニアマネージャー・課長候補）｜東京】東証プライム上場グループ｜国内外約320店舗を展開｜グローバルな成長を支える経理部門の中核ポジション

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経理職（シニアマネージャー・課長候補）｜東京】東証プライム上場グループ｜国内外約320店舗を展開｜グローバルな成長を支える経理部門の中核ポジション
職種	経理（財務会計）
業種	外食
勤務地	東京都
仕事内容	博多一風堂を運営する力の源カンパニーは、1985年の創業以来、「ラーメンを世界の共通言語に」という使命を掲げ、世界16以上の国と地域で約320店舗を展開しています。私たちは、日本の食文化と「笑顔」「ありがとう」を世界中に伝えることを目指し、2028年3月期にはグループ売上高500億円、営業利益50億円以上、500店舗以上の展開を目標に、更なる事業成長と海外展開を強化しています。この挑戦を共に推進する、次世代のリーダーとなる方を募集します。【ポジションのミッション】東証プライム上場企業のグローバル展開を支える経理部門の中核として、決算・税務・開示などのコア業務を牽引し、組織の成長とガバナンス強化に貢献すること。【採用背景】 16カ国320店舗を展開する当社は、国内外で成長を続ける上場企業です。グローバルな成長を支える経理部門の強化を目的として、次世代のリーダーとなるシニアマネージャー・課長候補を募集します。【具体的な仕事内容】ご入社後は、ご経験や得意分野に応じて基礎的な経理業務からお任せします。無理のない範囲でステップアップできる環境を整えており、必要に応じてサポート体制も充実しています。業務改善やシステム導入などにも関われるチャンスがあり、希望や適性に応じて幅を広げていくことが可能です。＜はじめにお任せしたい業務＞・月次・年次決算業務（仕訳、財務諸表作成）・支払処理、請求書管理、現預金管理などの出納業務・固定資産・リース資産の管理・法人税・消費税等の税務申告補助＜経験に応じて任せられる業務＞・連結決算、開示資料（有価証券報告書・決算短信など）の作成補助・会計業務プロセスの改善、DX推進プロジェクトの参画・他部署との連携や書面ベースでの海外関連業務（※語学力は必須ではありません）・希望があれば、海外視察や海外グループ会社との交流の機会もあります ※業務の理解促進や事業への興味を深めていただくため、年に数回、実務に支障のない範囲で短時間の店舗支援をお願いすることがあります。【組織情報】管理会計グループ 6名体制（課長1名・係長2名・主任3名） ※当グループは管理・資金管理・経理情報・一律少な業務などは外部委託・システム化を進めており、現在は決算・税務・開示などのコア業務に集中できる体制を構築中です。今後もさらなる業務効率化とシステム導入を推進していきます。【ポジションの魅力】 ◆ 売上高340億円・自己資本比率57%を誇る、安定成長中の東証プライム上場企業 ◆ 16カ国・約320店舗を展開するグローバル企業で、海外関連を含む幅広い経理実務に携われます ◆ 定型業務の外注・システム化を推進中。新システムの導入やDX推進にも積極的に投資しています ◆ 「ラーメンを世界食に」というビジョンのもと、変化と挑戦を歓迎する攻めの企業風土 ◆ 現場理解を大切にする文化があり、経営に近い視点で経理スキルを磨ける環境です【企業の特徴】 1. 仕事に対する熱い思いや、人に好かれる事を意識した仲間たちが多くいます。 2. 失敗を称賛し、常に挑戦や行動することを求める文化を醸成しています。 3. ラーメン業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しています。 4. 特定の顧客層ではなく、世代を問わず誰からでも愛される商品や、自社開発力が強みです。 5. 国内外どこで食べても、安定して美味しいラーメン(商品)が提供されています。 6. 世界中の人々が認める、一風堂ブランドです。 7. 財務基盤が安定し、業績は成長中の企業です。
労働条件	【勤務地】東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅱ 9階 ※原則、転勤はありません。　事務所拠点(国外を含む)への異動を命ずることがあり、就業部署(勤務場所)の変更範囲に制限はないものとします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可※週1~2日程度 ※バックオフィスとはなりますが、現場を知るために店舗スタッフとして月平均4~6時間ほど店舗ヘルプに入ることがございます。【勤務時間】 09:00〜18:00(休憩1時間) 【給与】想定年収：6,300,000 〜 8,680,800 円月額：525,000 〜 723,400 円（一律手当含む） ※能力とご経験、希望年収を考慮し、弊社規定により決定いたします。 ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ※年俸額6,000,000円以上は管理監督者となり、残業手当の対象外となります。【賞与・昇給】・賞与　インセンティブ(自社株保有ESOP)制度　※年俸に上乗せで支給されます。・昇給　年2回(4月・10月) 　役職変更等による昇格随時　※管理監督者は、年1回(4月)となります。【各種手当】通勤手当 / 時間外勤務(残業)手当 / 深夜勤務手当 / 休日出勤手当 / 夏季休暇・冬季休暇取得手当(営業のみ)/ 家族手当【休日・休暇】・年間休日119日・週休2日制（シフト制：月8～9日休み ※2月は8日休み）・年間有給休暇：入社半年経過後10日～20日・祭日休暇6日間・夏季休暇、冬季休暇：連続4日間取得可能（特別休暇2日＋有給休暇2日）・誕生日特別休暇：誕生月に1日取得可能・ファミリー特別休暇：ご家族のイベントで1日取得可能・慶弔休暇(結婚・忌引・配偶者出産) ・育児介護休暇(介護・産前産後・育児) 【社内制度】・社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用保険) ・家族手当・長期休暇を取得した場合に奨励金プレゼント・社内表彰(年間MVP・店舗スタンダード・クレーム0ほか)制度・1~3ヶ月程度現地でチャレンジできる海外研修制度・独立支援(社内暖簾分け)制度・資格取得奨励金制度(食品衛生・防火管理・簿記・TOEICなど) ・オンライン英語学習・キャリア自己申告制・キャリア定期面談・グローバルチャレンジ制度(社内公募) ・グローイングスキルアップ制度 (店舗営業スキル習得を推進する制度です) ・新卒メンター制度(先輩社員がサポートしてくれる制度です) ・ストック休暇(最大20日)制度(消滅した有給休暇を傷病等の事由であれば取得することができます) ・確定拠出年金制度(退職金) ・従業員持株会制度・ESOP制度(株式報酬) ・GLTD制度(団体長期保険) ・勤続祝い金制度(5年~) ・店舗勤務時の賄い制度・自社ECサイト従業員20%OFF割引制度・社宅制度(一部会社負担・営業職グローバル、ブロック社員のみ) ・社員・アルバイト紹介制度・インフルエンザ予防接種費用補助制度 <多種多様な福利厚生> ・全国38,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供・スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所)、健康・メンタル24時間相談サービス・育児休暇・補助金制度(月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度) ・介護休暇・補助金制度(保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度) ・無料eラーニング完備(約2600講座) ・コミュニケーション施策(全国約30,000店舗の飲食店が最大半額利用可能) ・リフレッシュ施策(マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供) ・物品購入割引制度(家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能) ・余暇支援施策(映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で提供) ・賃貸住宅の割引制度、電気代などの光熱費の割引提供【教育制度】入社後は座学研修と研修店舗でのOJT研修で基礎を習得。その後も、人事担当者による月次面談を通じて、キャリア形成や日々の業務の相談をサポートします。メンター制度もあり、新入社員にはサポートする人事担当メンターがつき、月1回の面談や相談事項など、個人の成長をサポートします。 ■力の源アカデミー制度ビジネスマナーや企業理念、実務に必要な知識に関する研修を1年かけて複数のコースを受講いただきます。ほかにも、オンラインで労務研修・ハラスメント研修・キャリア説明会などを実施。 ■職位別研修店長(リーダー)研修・トレーナー研修・SV研修・評価者研修・外国人社員フォローアップ研修ほか ■海外研修　※海外希望者のみ実際に海外の店舗で一定期間研修を受けることができるチャンスがあります！ ※2025度実績：シンガポール、フランス、アメリカにて、約3ヶ月程度の期間実施。 ■Global Leadership Conference 国内外の幹部層を一同に介し、100名規模による経営会議や課題解決のためのセッションを行います。 ■幹部研修外部講師を利用したリーダーシップ、有事対応等の研修を行います。 ■自己学習・E-ラーニング、各種マニュアルを完備しているので、自らが調べ主体的に学べる環境です。・コミュニケーションツールとして、全世界でTeamsを導入しています。国内外問わずチャットで気軽に全社員、誰とでもアクセス可能です。
応募資格	【必須（MUST）】・経理実務経験5年以上・年次決算・税務申告の経験・マネジメント経験（人数不問）【歓迎（WANT）】・上場企業での開示・連結決算経験・企業規模目安：年商30億〜300億以上の経理経験・国際税務や海外関連業務の経験（語学力は不問）・日商簿記2級以上
アピールポイント	管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/17
求人番号	9131250

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株式会社力の源カンパニー

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