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◆大規模複合開発プロジェクトの推進担当｜大手総合商社G・100％出資デベロッパー◆

年収： 1000万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	◆大規模複合開発プロジェクトの推進担当｜大手総合商社G・100％出資デベロッパー◆
職種	不動産企画・不動産開発用地仕入アセットマネジメント
業種	不動産ファンドデベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】・収益不動産や分譲住宅で構成される大規模複合開発案件の組成および開発推進・アリーナや研究開発施設を中核とした拠点づくりに関する都市開発事業の開発推進・プロジェクトのコンセプト検討、設計事務所等と連携した事業企画立案および事業提案、計画策定・行政、施工業者、事業パートナーとの折衝・施設計画や事業計画の立案、提案、推進に関する各種マネジメント【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆大手総合商社グループの100％出資企業であり、グループの不動産・都市開発ビジネスの中核を担う総合デベロッパー・資産運用投資顧問会社 ◆大規模複合開発から最先端アリーナ、研究開発施設まで型にはまらない多彩な収益不動産プロジェクトに街づくりの最上流から携われる ◆駅直結の好立地オフィスにフリーアドレス（ABW）やリモートワークを導入し、全社を挙げて柔軟な働き方を実践 ◆配属先は6名〜11名で構成された少数精鋭のプロフェッショナル組織であり、風通しが良く迅速な意思決定が行われるフラットな社風
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3か月）【給与】・年収：900万円〜1,200万円・賞与：年2回（6月、12月）・昇給：あり【勤務地】・東京都千代田区【勤務時間】・9:15～17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間1時間）・フレックス制度あり（コアタイム 11:00～15:00）・在宅勤務およびリモートワーク可（提携サテライトオフィス等の利用可能・フリーアドレスABW導入）【休日】・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社日より3日以上付与、入社月に基づいて変動）・ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇・子の学校行事休暇（小学6年生以下の子の公式行事への参加を目的に年3日間の休暇取得が可能）・年間休日数 123日【福利厚生】・住宅ローンに係る利子補給制度・退職金制度（中途共＋確定拠出年金DC）・資格取得、維持補助制度・書籍購入補助制度・カフェテリアプラン、ベネフィット・ワン・予防接種費用補助、定期健康診断費用補助・メンタルヘルス・カウンセリングサービス・セカンドライフ支援制度・社宅（転勤時に限る）・社内イベント費用補助・従業員用ドリンクサーバー・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（社会保険完備）【注目ポイント】 ◆所定労働時間が短めの7時間15分かつ、フレックス制やサテライトオフィス等のフル活用で高いパフォーマンスを発揮できる労働環境 ◆住宅ローンの利子補給制度や確定拠出年金、中退共など、大手商社グループの100％出資企業だからこそ提供できる生活支援 ◆年間休日123日に加え、ボランティア休暇や「子の学校行事休暇（年3日）」など多様なライフステージを尊重する手厚い休暇インフラ ◆アリーナや研究開発施設といった次世代のトレンドアセット、および大規模複合開発のノウハウを吸収し市場価値を高められる魅力的な環境
応募資格	【必須（MUST）】【必須条件】・最終学歴：大学卒業以上・資格：宅地建物取引士・実務担当者として、オフィスや商業施設等の収益不動産や分譲マンション開発、アセットマネジメントなどの不動産関連業務の経験をお持ちの方・更地状態からの新規開発案件において、自身がプロジェクトの中心として推進した具体的な実務経験 ※用地取得の経験がない場合、サポート経験やリニューアル開発のみの場合は応募不可【歓迎（WANT）】【歓迎条件】・大規模開発や複合施設の開発の実務経験をお持ちの方・アリーナや研究開発施設といった新しい分野のアセットへの挑戦意欲を有する方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/25
求人番号	9128701

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