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| 部署・役職名 | 【年収800万～1,200万円】アリーナを中核とした開発プロジェクト推進・イベント企画職／駅直結オフィス |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・アリーナを中核とした拠点づくりに関する開発プロジェクトの推進 ・アリーナを軸にした集客イベントの企画立案および運営 ・買い回り施策や関連キャンペーンの企画立案 ・シーズナブルキャンペーンや装飾の企画立案と運営 ・各種SNSの運用、およびプロモーション施策の実行 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆大手総合商社グループの100％出資企業であり、グループにおける不動産・都市開発ビジネスの中核を担う総合デベロッパー・資産運用投資顧問会社 ◆大規模アリーナ開発を核とした先進的な都市開発に携わり、ハードの開発だけでなくソフト（集客イベント・プロモーション）まで一貫して手掛けられる ◆駅直結の最新オフィスにて、フリーアドレス（ABW）やリモートワークを駆使した最先端のワークスタイルを体現できる環境 ◆配属部署は6名〜11名で構成された少数精鋭組織であり、若手からベテランまでフラットに裁量を持って挑戦できるカルチャー ◆単なる不動産開発にとどまらず、地域に新たな賑わいと人流を生み出す拠点づくりのフロントランナーとして活躍できる仕事環境 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【給与】 ・年収：800万円〜1,200万円 ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：あり 【勤務地】 ・東京都千代田区 【勤務時間】 ・9:15～17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間1時間） ・フレックス制度あり（コアタイム 11:00～15:00） ・在宅勤務およびリモートワーク可（サテライトオフィス等の利用可能・フリーアドレスABW導入） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社日より3日以上付与、入社日に基づいて変動） ・ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 ・子の学校行事休暇（小学6年生以下の子の公式行事への参加を目的に年3日間の休暇取得が可能） ・年間休日数 123日 【福利厚生】 ・住宅ローンに係る利子補給制度 ・退職金制度（中途共＋確定拠出年金DC） ・資格取得、維持補助制度 ・書籍購入補助制度 ・カフェテリアプラン、ベネフィット・ワン ・予防接種費用補助、定期健康診断費用補助 ・メンタルヘルス・カウンセリングサービス ・セカンドライフ支援制度 ・社宅（ただし転勤時に限る） ・社内イベント費用補助 ・従業員用ドリンクサーバー ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【注目ポイント】 ◆実労働時間が短めの7時間15分、かつフレックスやリモートワークの活用でメリハリをつけて活躍できる労働環境 ◆住宅ローンの利子補給制度や退職金制度（DC併用）、カフェテリアプランなど、大手商社グループだからこそ実現できる生活支援 ◆年間休日123日に加え、ボランティア休暇や「子の学校行事休暇（年3日）」など、家族やプライベートの時間も大切にできる手厚い休暇インフラ ◆アリーナ開発や運営といった、他社デベロッパーにはない先進的な新規分野へ第一人者として主導権を持って挑戦できる魅力的なポジション |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・最終学歴：大学卒業以上 ・資格：宅地建物取引士 ・プロジェクト実績：更地状態からの新規開発案件において、自身がプロジェクトの中心となって推進した具体的な実務経験をお持ちの方 ※用地取得経験がない場合、サポート経験やリニューアル開発のみの場合は応募不可 ・実務経験：以下①または②いずれかの実務経験をお持ちの方 ① メディア事業や広告代理店等における、リアルイベントの企画立案・運営、もしくはデジタルコンテンツ施策の企画・開発・運営のいずれかの実務経験 ② アリーナ、ホール、スタジアムなど、集客性の高い施設の開発または運営に携わった実務経験 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・アリーナの開発・運営といった新たな分野への挑戦意欲をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャー等として、主体的かつ中心的な立場で業務を推進した経験をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9128683 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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