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【経理マネージャー候補】「あきらめない人と次のステージをつくる」22事業を展開する急成長メガベンチャーの経理体制を創る

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部署・役職名	【経理マネージャー候補】「あきらめない人と次のステージをつくる」22事業を展開する急成長メガベンチャーの経理体制を創る
職種	経理（財務会計）財務管理会計
業種	インターネットサービス小売
勤務地	東京都
仕事内容	「100の事業創出」に挑むグループの成長を、経理の仕組み化から支える中核メンバーを募集！創業20年を迎え、IT・金融・通販・エンタメと多角化経営を強みに22事業を展開するネクステージグループ。2036年までに「100事業」の創出を目指す急成長フェーズにおいて、複雑化・高度化するグループ経理の体制を共に構築していく「経理リーダー（マネージャー候補）」を募集します。【募集背景／ミッション】現在、グループ全体の事業拡大に伴い、経理業務は多角化し、難易度も高まっています。今回ご入社いただく方には、日々の実務（プレイング）を確実に行いながら、「事業別の経理設計」「決算早期化」「業務フローの整備・システム化」といった、これからのグループ成長に耐えうる「強い経理の仕組みづくり」を主導していただきます。将来の経理マネージャー、さらにはゼネラルマネージャー候補として、組織の成長とともに自身のキャリアを大きく飛躍するチャンスのある環境です。【本ポジションの魅力】 1. 複数事業を俯瞰する「グループ経営」の経理スキルが身につく IT、金融、通販、エンタメなど、ビジネスモデルの異なる多数の子会社・事業部を抱えています。多角化経営ならではの多様な会計処理に触れることで、経理としての市場価値を圧倒的に高めることができます。 2. 経営陣や事業責任者とダイレクトに連携する「攻めの経理」ただの作業者（バックオフィス）ではなく、新規事業の立ち上げ支援や予実管理など、経営や事業に直結するポジションです。自分のアウトプットが経営判断に活かされる手応えを感じられます。 3. 裁量を持って「仕組み」を一からデザインできる面白さクラウド会計ソフト（freee）を用いた経理ルールの標準化、業務マニュアル作成など、改善アイデアを即実行に移せる高い裁量があります。【業務内容】ご経験やスキルに応じて、まずはメンバーレベルの実務からスタートし、徐々に改善業務やマネジメント業務をお任せしていきます。【1】決算・会計実務（ベース業務）・単体およびグループ会社の月次・年次決算業務・連結決算に向けた準備、精度向上支援・勘定科目やグループ共通の会計処理ルールの整備・標準化・顧問税理士との連携、各種税務対応（法人税・消費税など）【2】業務改善・仕組みづくり（仕組み化フェーズ）・決算早期化に向けたフローの見直し、課題抽出と効率化・経理マニュアルの作成、業務の属人化解消・会計システムや経費精算ツール（freee）の連携・最適化【3】事業部・経営との連携（攻めの経理フェーズ）・各事業責任者との数値共有、管理スキーム（予実など）の設計・新規事業立ち上げ時における経理体制の初期構築支援【4】チーム支援・育成（将来的なマネジメント業務）・若手経理メンバー（1〜3名規模想定）のOJT、業務レビュー・経理組織の中長期的な組織構想と実行への参画【働く環境とチーム体制】経理チーム： 6名（財務業務は別チームに切り離されているため、会計・決算業務に集中できます）管理部門全体：約10名（労務、法務、経営企画などの他部門とも日常的にフラットなコミュニケーションが発生します）使用ツール・業務環境：会計・経費精算：freee（グループ共通で導入済み）コミュニケーション：Chatwork
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヵ月／条件等の変更なし）【給与】予定年収：600万～750万円月収：420,000円～540,000円　 ■月給の内訳基本給 337,969円 +　固定残業代 82,031円（25時間分）　基本給 434,531円 +　固定残業代 105,469円（25時間分）　　　　　　　　　　昇給：年2回賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給）試用期間：3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり ※選考時の評価（熱意・スキル・実績など）に応じて、上記提示額を超えるオファーの提示も可能【勤務地】東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7F アクセス：各線高田馬場駅／徒歩4分【勤務体系】＜勤務時間＞・9:30～18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) ＜休日・休暇＞・完全週休2日制（土日祝) ・GW休暇・年末年始休暇・有給休暇　・慶弔休暇・特別休暇 ※産休・育休取得実績あり【福利厚生】＜社会保険＞・各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ＜制度・福利厚生＞・社外研修・セミナー費用全額負担（審査有）・食事会（達成会・歓迎会・誕生日会など）・各種イベント有り（お花見、忘年会、スポーツイベントなど）・健康診断・人間ドック・婦人科健診・インフルエンザ予防接種・家族・扶養手当（配偶者：1万円、子1人：5000円／月）・住宅手当（3.5万円／月）（条件：高田馬場駅より半径5km以内）・育児支援制度有り・交通費支給有り(限度額：月2万円) ※バス利用の場合は直線距離２km以上で支給対象になります。
応募資格	【必須（MUST）】・経理や財務の実務経験（5年以上）・マネジメント経験（3年以上　※人数は問いません）・Excelでの基本的な関数操作（VLOOKUP／IFなど）【歓迎（WANT）】・グループ会社での経理経験、または複数事業の経理管理・連結決算、会計方針の策定補助、開示書類の作成経験・業務改善・業務設計・マニュアル作成の経験・経理チームのマネジメントまたはOJT経験　※会社のお金の流れに興味があり、経営に近い立場で経理を深めたい方　金融経験を活かしてキャリアチェンジしたい方も歓迎！ ◼︎ 求める人物像・実務だけでなく「仕組みを整える」ことにやりがいを感じる方・現場や他部署と柔軟にコミュニケーションをとれる方・スピード感のある組織で、自分で考え行動できる方・将来的にマネジメントや経営管理に挑戦したい方　※将来的にはリーダーを目指したい、メンバークラスも大歓迎！！ ◼︎ 実際に活躍している社員の事例（ストーリー）＊経理未経験でスタートしたメンバーが、半年で4社の担当会社をもてている経理未経験で入社したAさんは、半年で4社の担当を持つようになり、今では月次決算を支える重要な役割を担っています。＊異業種からのチャレンジでも3年後には主任に昇格、現在はマネジメントに挑戦することができている＊営業職から経理にキャリアチェンジしたBさんは、3年で主任に昇格し、現在は経理チームをマネジメントしています。異業種からの転職でも着実に成長できる環境です。＊他部署からの移動でも、基礎からスタートし着実に成長しているCさん他部署から異動してきたCさんは、基礎から学びながら月次決算を支える重要な役割を担っています。新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ◼︎ 入社後の1ヶ月・3ヶ月・半年のイメージ（例）＊入社1ヶ月グループ構造の理解／既存の会計システムやレポート作成サポート月次決算や日々の経理処理に関わる基本業務を学びます！＊入社3ヶ月月次決算の一連の流れを実務として経験／予実分析や科目別チェックにもトライ現状の経理業務フローを見直し、効率化や精度向上のための改善案を提案。小さなプロジェクトを任され、業務改善を実行する機会を得ます。＊入社6ヶ月部門別PLの分析や、取締役会向けの財務資料作成に関与。経営層へのインプットも！新しい経理手順や標準化プロジェクトをリードし、経理部門の業務効率化を図ります。経理チーム全体のスキルアップを促進し、チームの中核として成長します。 ◼︎キャリアパス・経理マネージャー／グループ経理統括・管理部門責任者（労務・財務・経理の統合）・経営企画／IPO準備支援などへの展開・子会社の経理責任者やCFO補佐的な立ち位置への発展可能 ◼︎どんな時にやりがいを感じられるか・経理の数値をもとに分析や提案をし、『自分の数字で会社が動いた』と実感できた時・現場の経理業務に関わる業務工数を減らすことができ、本来やりたかったことに集中できたと言われた時・顧問会計士とやり取りをし、より適切な会計処理をすることができた時
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり管理職・マネージャー完全土日休み Uターン・Iターン歓迎新規事業
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2026/07/27
求人番号	9127587

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