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| 部署・役職名 | 先端半導体前工程プロセスの研究開発_Y2649 |
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| 仕事内容 |
【採用背景】 人工知能（A.I.）の性能向上に伴い、A.I.は日常生活に無くてはならないツールとなっています。将来的には更なる性能向上と活用される分野が増大することが予想されています。A.I.の活用による計計算量の飛躍的な増大とそれに伴うデータセンターなどで使用する電力の消費が社会問題になりつつあります。 当社では高性能かつ消費電力を削減可能なメモリを開発しています。まだ研究開発段階ではありますが完成度を早期に上げ、製品化をしたいと考えています。製品の製造プロセスを開発して頂ける方を募集しています。製品化のための研究開発により社会問題の解決を一緒にしませんか。 【お任せする業務】 開発中の製品を始めとした先端デバイスを製造するための新プロセス開発に従事してもらう予定です。具体的にはデバイス形状を造るリソグラフィ、ドライ加工、ウェット、CMPなどのプロセス、及びデバイス特性を司る絶縁膜成膜、導電体成膜などのプロセスが対象となります。 【具体的な仕事内容】 先端デバイスを開発するためにデバイスグループやインテグレーショングループと連携して業務を行います。300mmウェハでのデバイス・ロットを流すためにプロセス条件出しや環境整備を行います。工程で課題のあるプロセスについては課題の要因を抽出、解決するための物理モデル構築、それらのモデルを検証するために物理分析や化学分析を活用します。課題の要因が理解できたところで、対策プロセスを立案し、その結果を確認していきます。また、先端デバイスでは既存の装置では実現できない新規のプロセスが必要となります。新プロセスを実現するために装置メーカーとの共同開発、新規設備の導入をすることもあります。 [従事すべき業務の変更の範囲] （雇入れ直後）上記の通り （変更の範囲）その他会社が指示する業務 【使用ツール】 半導体前工程の300mmウェハ装置を主に使用してプロセス開発を行います。クリーンルームでの作業もありますが、作業担当の方に依頼することが可能です。 【業務のやりがい・魅力】 世の中にアピールすることができる消費電力が低い新メモリデバイスを開発しています。製品化を実現できれば、会社のビジネス拡大に寄与することができます。さらには低消費電力のデバイス利用が拡大することで膨大な電力を消費するデータセンターの消費電力を削減し、社会貢献することができます。 【技術優位性】 学会でも注目を集める低消費電力デバイス：次世代製品の開発を行っています。最先端のデバイスを製造するために最先端のプロセスを一緒に開発しませんか。 【キャリアパスイメージ】 担当するユニットプロセスの専門性を高めると同時に経験を積んでもらいます。同時に開発するデバイスについての知識も習得して頂き、担当する工程に真に求められるスペックが何かを自ら提案できるようになってもらいたいと思います。将来的には複数のユニットプロセスと連携し、総合的な最適化ができるような技術者を目指してもらいたいと考えています。 【職場環境】 職場内に個人ブース、セミオープン会議室、立ち話スペースなどがあり、柔軟な働き方が可能です。また、リフレッシュルームもあり、一休みすることもできます。 【研修・育成制度】 メンター制度があり技術者としての育成を支援します。 最新の情報に触れるために学会参加を推奨しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・物理・化学・材料工学などの理工学系基礎知識を有し、それらをベースとしたデータ解析・課題解決（物理モデル構築や要因解析など）の実務経験 ・デバイスグループやインテグレーショングループなど、社内外の複数部門と円滑に連携できるエンジニアとしてのコミュニケーション能力 【学歴】 大卒以上 【歓迎（WANT）】 【歓迎要件】・EDSやXPS等の分析についての一般的な知識 ・半導体前工程におけるプロセス開発、または半導体製造装置の開発実務経験（経験年数不問） ・特定のユニットプロセス（リソグラフィ、ドライエッチング、ウェット洗浄、CMP、成膜など）における深い専門性や知見 ・酸化物半導体（Oxide Semiconductor |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9126661 |
採用企業情報
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- 製造メーカー専門コンサルタントとして、エンジニア職に知見をもち、職種横断にて幅広くご支援しております。 ご面談では現在の状況やご希望をお伺いし、早く丁寧なレスポンスに努め、キャリアビジョンを叶える転職を親身にサポート致します。 気になる求人がありましたらお気軽にお問合せください。
- (2026/06/04)
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