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| 部署・役職名 | 【田町/部長候補】運営管理部（自社保有マンション）/土日祝休/残業ほぼ無/フレックス （877055） |
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| 仕事内容 |
年休125日／不動産PMBM～大規模修繕対応部署での部長採用／マネジメント経験や建築知識を生かせる／福利厚生充実◎ 現在の部長が部門を兼任しているため、専任者の採用を行います。 経験を生かして中長期計画の立案など、事業の中核を担う部署を牽引いただきます。 PM経験だけではなく、当社が外部不動産の購入が活発であり今後不動産の大規模修繕も控えているため、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも、建築知識がある方にご活躍いただけます。 【業務内容詳細】 ・運営管理部は、自社保有物件や遊休地等、不動産の契約関係から修繕までを対応する部署です。 ・保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。 ・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心） ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施 ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務 ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。 ＜物件＞ レジデンス、他オフィスビル・物流施設等 【組織について】 ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。 ・20～30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。 【働き方について】 ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 【同社について】 飲料メーカーグループの不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
年収：1200～1600万円 ご経歴や適性に応じて執行役員クラスでの検討も可能となります。（年収も現年収踏まえて応相談） 勤務地：田町 ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・特別休暇4日 ・年末年始8日 ・私傷病休暇 ・子の看護休暇 ■選択制企業型確定拠出年金（DC） ■退職金制度 ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ■休日出勤手当 ■旅行補助費（上限5万円／年） ■社員間のレクリエーション活動費の補助（1万円／年） ■定期健康診断 ■カフエテリアプラン加入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・ビル、マンション管理会社等でのPM・BM管理経験 ・建築知識（大規模修繕を行う際、工事実現可否を判断できる方） ・マネジメント経験 ・宅建士資格 【歓迎（WANT）】 ・物流施設、オフィスビル、商業施設の管理やリーシング経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9126390 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産金融・建設領域をメインに担当。企業・求職者を両面担当しております。デベ、発注者側の設計やファシマネ、開発、レジ・オフィス・物流など多様なアセットを得意としています。13年この業界で仕事をしています。プライドを持って、日々やりがいを感じながら仕事に向き合っています。宅建士。
- (2026/06/03)
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