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| 部署・役職名 | 【プロジェクトマネージャー(PM)】三菱UFJ銀行/金利ビジネスのグローバル基盤改革・銀証連携プロジェクト(DX戦略&プロダクト開発ライン) |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 世界最大級の総合金融グループであるMUFGの市場部門では、グローバルなビジネス変革を加速させるため、2024年7月に新たな専門組織「DX戦略&プロダクト開発ライン」を設立し、インハウスでの業務プラットフォーム開発を進めています。 これまで為替領域を中心に行ってきたプラットフォーム展開を、「金利ビジネス領域」へと大きく拡大させます。本ポジションは、この数十億円規模(約10〜15億円)の大型投資プロジェクトを牽引し、国内外の銀行・証券を跨ぐシステム統合とビジネス推進を担っていただく中核メンバーの募集です。 【業務内容】 市場部門における「金利業務の基盤改革」を担うプロジェクトマネージャー(PM)として、銀行・証券・海外拠点を横断する多数のステークホルダーと連携しながら、ビジネス・ITの両面からプロジェクト全体をリードしていただきます。 ※単なるPMOとして進捗管理や資料作成を担うのではなく、プロジェクトの方向性を定め、課題解決・意思決定を主体的に推進する役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・金利業務基盤改革プロジェクト全体のマネジメント ・金利ビジネスにおけるプライス提示、約定、期中管理、案件組成からクロージングまでの一連の業務基盤構築 ・三菱UFJモルガン・スタンレー証券(MUMSS)や海外証券(MUSE等)を含む、国内外の「銀証連携」のスキーム構築 ・複数の既存システムの統廃合を含めたシステム刷新の企画・推進 ・プロジェクト課題・リスク管理および意思決定のリード 【このポジションの魅力】 ・MUFGの市場DXを担う中核プロジェクト: 案件規模10〜15億円にのぼる大型案件です。単なるシステム開発ではなく、市場部門の将来を支える金利業務基盤そのものを再構築する変革プロジェクトです。システム統廃合を含めたアーキテクチャの検討や業務改革にも深く関与できるため、PMとして非常に大きな裁量があります。 ・銀行・証券を跨ぐグローバルプロジェクト: 銀行だけで完結するものではなく、国内外の証券会社(トレーダーやセールス)も巻き込んだグローバルかつクロスボーダーな環境で、金融市場インフラを支えるダイナミックな経験を積むことができます。 ・ビジネスのコアに踏み込む手応え: システムの中身(技術的詳細)に関する深い知見以上に、ビジネスへの理解が求められます。金利ビジネスの最前線で、事業部を横断して自らビジネススキームの構築や基盤改革に関与できるため、金融×ITのハイブリッド人材として市場価値を大きく高めることが可能です。 ・業務・IT・アーキテクチャまで踏み込み、プロジェクト全体をリード 本ポジションでは、プロジェクトマネジメントに留まらず、業務改革・システム構想・アーキテクチャ検討まで一貫して関与いただきます。 既存システムの統廃合や次世代プラットフォームの構想・設計にも携わりながら、業務とITの両面から最適な姿を描き、プロジェクト全体をリードしていくことができます。単なる開発管理では得られない、業務・ITを横断した変革を牽引する経験を積めることが、このポジションならではの魅力です。 【働き方】 ・オフィスはトレーディングルーム内にあり、ユーザー部署とのコミュニケーションが取りやすく、実際の市場ビジネスや相場の動きを日々感じながら開発業務に取り組めます。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。 【キャリアパス】 市場領域で専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ <勤務地備考> 雇い入れ直後:上記参照 変更の範囲:会社の定める事業所 ※原則、勤務場所の限定はなし(一部職種除く) 【雇用形態】 正社員(雇用期間の定め無し/試用期間6ヶ月) 【勤務時間】 8:40~17:10(休憩1時間)※フレックスタイム制あり 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土・日・祝日休み)※年間休日120日程度 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業(男女両方) ・時間内通院休暇 ・子の看護休暇 ・不妊治療休暇 【福利厚生】 ・通勤手当:全額支給 ・社会保険:健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 ・その他諸手当・制度:出社時交通費支給(上限あり)、昼食手当、出張手当、家族手当、住宅手当、自己啓発支援制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、持株会、退職一時金制度、住宅資金貸付制度、寮社宅、ベネフィット・ワン、ベビーシッターサービス制度、育児費用補助制度、出産祝い金・一時金 ・在宅勤務制度、時差・時短勤務制度 ・定年:60歳(再雇用制度あり) ・受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙室あり) 【人材育成制度】 ■グローバル人材育成:海外の大学への留学などが可能です。 ■オープンEX(スタートアップ企業出向):銀行での勤務と取引先出向を両立できます。 ・Challenge Leave:休職制度を利用し、企業・留学などの社外活動への挑戦が可能です。 ■語学学習:オンライン英語レッスン費用を会社負担で受講可能。また、TOEIC(IP)テストの団体受験も年4回実施しています。 ■Job Challenge:国内・海外拠点や本部のポスト、三菱UFJ信託銀行、三菱UFJモルガンスタンレー証券の公募ポストにチャレンジできます。 ■JオンラインELP研修:休日に開催する自己啓発講座に参加可能です。(費用は会社負担) 【選考プロセス】 書類選考 → 部門面接×2-3回程度 → 最終面接 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下いずれも満たす方・金利業務に関する実務経験、または深い知見をお持ちの方 ・金融システムの開発・刷新・導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場で、多数のステークホルダーを巻き込みながら主体的にプロジェクトを推進したご経験 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 ※未知の課題に対しても、自ら検討を加速させ突破していく推進力・行動力をお持ちの方からの応募歓迎! 【歓迎(WANT)】 ・市場系システムの刷新・統廃合プロジェクト経験・海外を含めた事業部を跨ぐグローバルなPM経験 【求める人物像】 ・ミッション遂行のために、柔軟な思考で多様な手段を積極的に取り入れ課題解決が出来る方 ・幅広い業務に携わり成長したいという思考をお持ちの方 ・メンバー、関係各所と協業しながら業務遂行が出来るコミュニケーションをお持ちの方 ・「PMOとして支える」のではなく、「PMとしてプロジェクトを動かす」ことにやりがいを感じる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9124887 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 大澤 正和
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,427名(2025年3月末現在、単体)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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