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| 部署・役職名 | 【土日祝休/育児支援充実】開発・保守から上流へ｜総合ファームで描くSAPインフラの最先端キャリア |
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◆ポジション名 SAP BASISコンサルタント ◆職務内容 クライアントの抱える企業課題に対し、SAPを活用したインフラ設計やアーキテクチャデザイン、システム構築、マイグレーション、システム運用設計などを支援します。 単なる技術導入にとどまらず、KPMGの他部門と連携しながら、SAPをベースとした上流の業務改革・IT改革をトータルに推進。 監査制約の解除に伴い、急速にビジネスを拡大している急成長組織にて、基盤構築のコアメンバーとして活躍いただきます。 ◆求人のポイント 「SAP 2027年問題」やマルチクラウド化の進展により、SAP基盤の再構築・マイグレーション需要は市場で爆発的に高まっています。 同社は監査契約の満期に伴う制約解除を経て、SAPビジネスを本格的に急加速させる第2創業期を迎えています。 市場の強力な追い風を受けながら、新組織を共に成長させるコアメンバーとして参画できる、またとないチャンスです。 ◆魅力 コンサル出身者だけでなく、SIerやベンダーなど多彩なプロと切磋琢磨できます。 運用保守や開発から上流のアーキテクチャ設計へ挑戦したい方も大歓迎。 また、ベビーシッター補助や病児保育、保活コンシェルジュなど、ライフステージの変化に左右されずWell－beingに働き続けられる最高峰の支援体制が整っています。 ◆プロジェクト例 ・システム導入計画やグランドデザインの設計 ・SAP S/4HANA 導入（システム設計〜本稼働サポート） ・SAP ECCからS/4HANAへのアップグレード ・システムパフォーマンス分析・改善の実行 ◆募集役職（職階） ・マネジャー以上：デリバリー責任者として、インフラ全体設計や顧客折衝、チームの組織運営・メンバー育成をリード。 ・シニアコンサルタント：タスクリーダーとして構築や移行の上流工程を牽引し、コンサルタントのタスク推進を管理。 ・コンサルタント：自ら主体的に行動し、システム設定、テスト、マイグレーション実務を高品質で遂行。 ◆想定年収 ・マネジャー以上：年収1,040万円〜 ・マネジャー未満（シニアコンサルタント含む）：年収595万円〜（50時間相当分の固定残業手当を含む） ※前職年収やご経験・スキルを十分に考慮の上、同社規定により決定いたします（賞与別途支給）。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区（※地方を含む顧客先常駐あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 【福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン 【育児支援】ベビーシッター補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、保育園費用補助など抜群の環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル、SIer、事業会社システム部門等でのSAP導入経験2年以上・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎（WANT）】 ・S/4HANA、SAP BTPの経験・知見・ビジネス英語力、SAP認定資格 ※保守運用やABAPのみの経験者、ユーザー側での導入経験者も歓迎。 ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9124256 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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