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| 部署・役職名 | 【土日祝休/育児支援充実】SAPパートナー締結で急加速｜業務改革を牽引するMgr・SC募集 |
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◆ポジション名 SAPコンサルタント ◆職務内容 クライアントの抱える経営課題に対し、SAPを活用したシームレスな業務改革とIT改革を支援します。具体的には、現状分析、構想策定、業務設計、アーキテクチャデザインから、システム構築（設計・設定・展開）、拡張機能（Addon）設計、PMOを含むユーザー側支援までを担います。さらに、国内外のグループ共通ERP導入やグローバルロールイン・ロールアウトプロジェクトなど、大規模な変革をトータルで牽引します。 ◆求人のポイント 2027年以降の「SAP 2027年問題（サポート終了）」やDXの加速を背景に、基幹システムの刷新需要は市場で爆発的に高まっています。 同社はSAP社・コンカー社とのパートナー契約を締結し、まさに今ビジネスを最加速させる必然のフェーズにあります。 全モジュールで人材を急募しており、今参画することで組織の急成長と市場の巨大な波を同時に捉えることができます。 ◆魅力 コンフルエンスな組織で、SIerや事業会社出身など多彩なプロと切磋琢磨できます。 戦略から実行までトータルで関わるため、上流の業務設計スキルが磨けます。 また、「ベビーシッター補助」「病児保育サポート」「保活コンシェルジュ」など、ライフステージの変化に左右されずWell－beingに働き続けられる最高峰のワークライフバランス支援制度が整っています。 ◆プロジェクト例 ・共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定・導入 ・人事業務（給与・タレマネ・LMS等）高度化システム導入 ・海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールイン ・本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入PMO ◆募集役職（職階） ・マネジャー以上：プロジェクト全体のデリバリー責任を負い、顧客基盤の拡大やチームの組織マネジメント、牽引を担う。 ・シニアコンサルタント：タスクリーダーとして、現状分析や要件定義などの上流工程を主導し、メンバーを育成・管理する。 ・コンサルタント：自ら考え行動し、システム構築や設定、テスト、定着化支援などの実務を着実に遂行する。 ◆想定年収 ・マネジャー以上：年収1,040万円～（賞与別途） ・マネジャー未満（シニアコンサルタント含む）：年収595万円～（固定残業手当50時間相当分を含む、賞与別途） ※前職年収やご経験・スキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】東京都千代田区（※地方を含む顧客先常駐あり） 【休日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 【福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、健康保険組合カフェテリアプラン 【育児支援】ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート、保活コンシェルジュ、保育園費用補助制度など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファーム、SIer、事業会社等でのSAP導入経験2年以上・ビジネスレベル以上の日本語力 【歓迎（WANT）】 ・S/4HANAの経験、SAP認定資格・ビジネスレベルの英語力、グローバルプロジェクト経験 ※保守運用・ABAPのみ、ユーザー側での導入経験者も歓迎 ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/01 |
| 求人番号 | 9123579 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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