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【富士市】HRBP Specialist
年収：
800万 ～ 1100万
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採用企業案件
日本キヤリア株式会社
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- 資本金11,510百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- その他
| 部署・役職名 | 【富士市】HRBP Specialist |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般 ・組織課題の把握、リーダーとのパートナーシップ構築 ・評価・育成・配置に関する提案と推進 ・グローバルHRとのコミュニケーション・レポート ■ 新卒採用のリード（特に富士工場） ・新卒採用企画～母集団形成～選考運営 ・採用ブランド向上施策の企画実行 ・中途採用のサポート ■ 組織開発・文化変革施策の企画と実行 ・若手育成プログラム・リーダー育成プログラムの実行 ・エンゲージメント施策の企画推進 ・離職率改善に向けた分析・面談・施策立案 ■ 労務・現場対応 ・労務リスクや現場課題の早期把握 ・組合窓口としてコミュニケーション ・富士事業所への定期訪問による現場密着型HRの実践 |
| 労働条件 |
契約形態：正社員 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：8:00～16:45（休憩1時間） 残業 ：あり（平均月20時間） 就業場所：富士事業所（静岡県静岡富士市蓼原３３６） 休日 ：土日、祝日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、夏季/年末年始/慶弔 給与 ：想定年収 8,000,000円～11,000,000円 給与改定：年2回 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 受動喫煙防止措置：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・英語でのコミュニケーション（読み書き＋会話）・HRBP、HRオペレーション、またはPayrollのいずれかで 5〜7年程度の経験 ・日本の労働法や労務管理の基本知識 ・現場との信頼関係を築き、課題を構造化して提案できる方 【歓迎（WANT）】 ・新卒採用の経験・組織開発・文化変革の推進経験 ・グローバル環境での業務経験 ・変化の多い環境でも粘り強くやりきれる方 ・答えのない課題にワクワクできる ・Think outside the box（枠を超えて考えられる） ・情報を自ら取りに行き、提案し、形にできる ・プロアクティブに行動し周囲を巻き込める方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9122718 |
採用企業情報
- 日本キヤリア株式会社
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- 資本金11,510百万円
- 会社規模501-5000人
- 電気・電子
- 機械
- その他
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会社概要
【代表者】久保 徹
【資本金】115億1,000万円
【従業員数】2,150名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】東京都品川区大崎1丁目11番1号
【その他事業所】富士事業所 掛川開発センター 津山事業所
【事業内容】
■空調・加熱・冷蔵・冷凍・換気・給湯用の装置、器具、圧縮機、制御システム、その部品及び付属品の立案、設計、販売、製造、製造委託及び修理
■空調設備機器、住宅設備機器、コールドチェーン関連機器、並びにシステムの立案、設計、販売、製造、製造委託及び修理
■前各号に掲げる製品の取付工事の設計、施工
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