転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【大阪】ネットワークエンジニア(企画導入/ゼロトラスト推進) |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ■世界トップクラスシェアを誇る自転車部品・釣具を開発・製造・販売し、海外売上高比率9割、世界約50拠点でグローバルに事業展開しています。当社では、開発型デジタル製造業を掲げ、製品のデジタル化はもとより、社内ITインフラへの積極投資によるIT基盤強化に取り組んでいます。情報システム部 IT基盤チームは、基盤となる社内ネットワーク・プラットフォーム領域における、物理ネットワークの老朽化対応やソフトウェアデファインド化に取り組み、拡張性の高いネットワーク基盤への転換を進めています。今後も様々なテーマ推進が必要となるため、組織強化に向けて仲間を募集します。 【配属部署について】 情報システム部 IT基盤チームは、IT基盤課(9名)は「ネットワーク・プラットフォーム・PC」と「セキュリティ」の2チーム体制で構成。 【仕事内容】 ■実務担当または、リーダー候補として、社内ネットワーク(工場・拠点・本社)の企画・構築・運用リード、およびセキュリティ強化(ゼロトラスト移行等)の推進などをご担当いただきます。既存メンバーとともに、ネットワーク領域における複数拠点横断でのプロジェクトを主体的に推進・リードいただくことを期待しています。 <具体的内容> ・社内ネットワーク(工場・拠点・本社)の企画・構築・導入推進 -既存ネットワークの安定運用、障害対応の企画から実行までのリード(運用・保守は外部委託) -複数拠点・工場ネットワークの老朽化対応、モダン化に向けた再編(オンプレ領域中心) ・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの調整・品質管理(使用製品切り替え対応含む) ・IT基盤領域における標準化・最適化の推進(コスト・性能・可用性) ・セキュリティ強化(ゼロトラスト、境界防御の見直し等)の企画・推進 ・グローバルレベルでのクラウド(AWS、GCP)とのネットワーク連携におけるエンハンス対応 ・海外拠点ITメンバーへの方針・技術仕様の展開(詳細設計・運用は各拠点側で実施) ・若手メンバーの育成、実務リーダーとしてのチーム牽引 <使用ツール・環境> ネットワーク機器(Cisco→Juniper一部入替)、ゼロトラストソリューション(Zscaler)、AWS/GCP <働き方> 部署平均残業時間:25時間程度/月、出張:国内拠点へ必要に応じて(海外出張は必要に応じ希望があれば可/海外とのWEB会議あり)、休日出勤:工事立会で計画的に実施(代休取得を推奨) ■入社後のキャリアパス ・入社直後:既存メンバーと同水準の担当領域からスタートし、各拠点ネットワークの現状を把握いただきます。 ・1~3年後:プロジェクト担当として、複数拠点を横断するテーマやベンダーコントロールを担当いただきます。 ・上記以降:ネットワーク・セキュリティ領域の技術リーダーとして、将来的にはマネージャーへのキャリアアップも期待しています。 【仕事の魅力】 ■当社では開発型デジタル製造業を目指すなか、経営層もセキュリティ・稼働安定性を重視しており、ネットワーク・インフラへの技術投資の優先度は社内でも高く位置づけられています。「守りの維持管理」だけでなく「攻めの更新」に一定水準の投資を継続する方針が明確なため、基盤刷新に関する提案も通りやすく、様々なチャレンジができる環境があります。 ■構内ネットワークの老朽化対応とモダン化、ゼロトラストへの移行という大きな技術転換期にあり、技術構成そのものを企画段階からリードできる裁量の大きさが魅力です。また、ネットワーク・セキュリティ・アプリと隣接する領域とも日頃から関わりながら業務を進めるため、知見を広げることが可能です。 ■グローバル共通のクラウド基盤にも関わる機会があり、海外拠点とのやり取りを通じて視野を広げることができます。将来的な語学力の習得意欲があれば、活躍の場はさらに広がります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】本社工場(大阪府堺市)※転勤:原則なし 【雇用期間】定年60歳 ※試用期間3ヶ月、試用期間中の労働条件変更なし 【出張】海外、国内出張あり 【教育】キャリア採用者研修、実務研修(配属後)、語学研修(英語・中国語)、海外派遣研修、通信教育、その他階層別研修 【給与】経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。具体的な金額は、面接時にお伝えします。 【時間外労働】有 【賞与】年2回(7月・12月) 【昇給】年1回(4月) 【その他支給】時間外手当・QOL手当・役職手当・営業手当・イベント手当・食事手当・転勤支度金(国内・海外)・語学研修補助・通信教育補助など ※公共交通機関全額支給(但し、規程に基づく)、自転車通勤(ヘルメット着用 5,000円/月)など 【休日】週休2日制/年間休日125日 ※当社カレンダーにより、年数回土曜日出社あり 【休暇制度】有給休暇、慶弔休暇などの特別休暇・育児休業・介護休業・マイライフプラン休暇(時効消滅する年次有給のうち80日まで積立可能) 【福利厚生】社会保険・退職金・保養所・財形貯蓄・持株会・遺族年金・独身寮/社宅(但し、規程に基づく)など 【その他】平均勤続勤務年数14.7年、月平均所定外労働時間:25.5時間、平均有給休暇取得日数14.5日、前年度育児休業取得者数41名 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社のIT部門またはSier企業における、ネットワーク設計・構築・運用経験があり、下記いずれかを満たす方-L2/L3ネットワーク(LAN/WAN、VPN)の設計・トラブルシューティング経験 -複数拠点・工場ネットワークの構築または運用経験(製造業であれば尚可) -ベンダーマネジメント・プロジェクトリード経験 【歓迎(WANT)】 ・CCNP/CCIEなどのネットワーク関連資格・情報処理技術者資格(ネットワークスペシャリスト等) ・セキュリティ関連知識(FW、IDS/IPS、ゼロトラスト) ・クラウド(Azure/AWS/GCP)とオンプレミスネットワークとの連携知見 ・英語でのコミュニケーションスキル <求める人物像> ・自ら課題を発見し、主体的にプロジェクトをリードできる方 ・社内外の関係者(ベンダー含む)と前向きにコミュニケーションを取りながら物事を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 マネジメント業務なし 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9122596 |
採用企業情報
- 株式会社シマノ
-
- 資本金35,600百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 精密・計測機器
-
会社概要
【設立年月】1940年1月
【代表者】代表取締役社長 島野 泰三
【資本金】356億円
【売上高】3,549億円(2025年12月)
【従業員数】シマノ本社:1,779名/連結:10,242名(2025年12月31日現在)
【本社所在地】大阪府堺市堺区老松町
【拠点】本社・工場(大阪府堺市)、下関工場(山口県下関市)、欧米、中国、東南アジアなど世界49拠点に展開
【事業内容】自転車部品、釣具、ロウイング関連用品の開発・製造・販売
【特徴】自転車部品・世界シェアトップクラス、海外売上高比率90%以上
自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界を舞台に事業活動を行っており、2021年には創業100周年を走破しました。
人と自然のふれあいの中、アウトドアスポーツの多様な楽しさと歓びを深め、こころ豊かにする文化として、広くみなさまに受け入れてもらいたい。
当社はこの願いを胸に「こころ躍る製品」をお届けするとともに、自転車文化・釣り文化の創造と高揚に取り組んでいます。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です