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【岡山】電子部品の安全規格・認証対応（個別製品担当／強制認証・法規制領域）

年収： 1000万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【岡山】電子部品の安全規格・認証対応（個別製品担当／強制認証・法規制領域）
職種	品質管理
業種	電気・電子
勤務地	岡山県
仕事内容	電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にからの分社化が決定しております。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容個別製品の安全規格・認証対応担当として、以下の業務を担っていただきます。・担当製品に関する安全規格情報の収集・国内外の規格・法令の変化点確認・規格要求を満たす製品設計になっているかの確認・不適合や懸念事項がある場合の是正対応の推進・認証機関への申請業務・安全規格の認証取得および維持管理・認証維持のための監査・定期試験対応・認証機関による工場監査・検査への対応・顧客・認証機関からの問い合わせ対応・サプライヤーとの規格・品質に関する調整・管理・開発・品質・製造部門との調整・将来的には、業務手順の整備や認証業務の効率化にも関与 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果・担当製品の認証取得・維持管理を計画通りに進められている・強制認証や法規制対応に関する懸念点を早期に把握し、関係者へわかりやすく共有できている・開発・品質・製造部門と連携し、製品リリースや量産対応を安全規格面から支援できている・認証機関や顧客からの問い合わせに対し、正確かつ丁寧に対応できている・個別対応で得た知見を、業務手順やノウハウとして共有し、チーム全体の対応力向上に貢献できている ◆この仕事の魅力・電子部品の安全性・信頼性を支える重要な業務に携われます・強制認証や法規制対応など、事業継続に直結する重要度の高いテーマに関与できます・製品開発から量産、認証維持まで、幅広いフェーズに関与できます・認証機関、開発、品質、製造、顧客など幅広い関係者と連携できます・安全規格・認証の専門性を高め、将来的には法令・規格対応の専門人材としてキャリアを広げられます・個別製品に近い立場から、業務改善や社内ルール整備にも関与できます ◆募集背景当部門は、リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等の電子部品に関する安全規格・法令対応を担っています。国内外の法令・規格は高度化・複雑化しており、製品をグローバル市場で安定的に提供するためには、法令・規格の変化を早期に把握し、製品・事業への影響を整理しながら確実に対応することが重要です。また、個別対応にとどまらず、業務ルール・手順の整備や再現性のある業務プロセスの構築を通じて、組織としての対応力向上を図ることが求められています。その中で岡山拠点では、強制認証や法規制対応が求められる製品を中心に、認証取得・維持管理を確実に実行できる体制強化のため、人材を募集します。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word、Outlook、Teams）・社内データベース、認証情報管理システム・認証機関・規格団体等のWebシステム・規格文書、認証書、試験レポート等の管理ツール・必要に応じて生成AI、業務効率化ツール等 ◆業界動向と自社事業の特徴当社は、リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等の電子部品を通じて、産業機器・社会インフラ・各種電子機器の安全性・信頼性を支えています。電子部品は顧客製品の品質・安全・安定稼働を支える重要な部品であり、各国の安全規格・法令に適合した製品を提供し続けることが、事業継続と顧客信頼の基盤となります。今後は、製品の安全性・法令遵守を確実に守るだけでなく、法令・規格の変化を早期に捉え、製品開発や事業戦略にも活かすことで、電子部品事業の競争力向上に貢献していきます。 ◆部・チームの業務概要当部門は、電子部品に関する安全規格・法令対応を担う専門組織です。主な役割は、国内外の法令・規格情報の収集、製品・事業への影響評価、認証取得・維持、法令遵守のための社内ルール・手順の整備、関係部門への展開です。岡山拠点では、強制認証や法規制対応が求められる製品を中心に、規格要求の確認、認証取得・維持管理、認証機関への申請、認証機関による工場監査・検査対応、顧客問い合わせ対応などを担います。また、京都・鳥取・熊本の各拠点とも連携し、拠点をまたいだ知識共有や業務改善にも取り組んでいます。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気安全規格・法令対応を担う部門は、京都・岡山・鳥取・熊本の複数拠点で構成されています。岡山拠点は少人数体制で、個別製品の安全規格・認証対応を担っています。少人数であるため、一人ひとりの担当範囲は比較的広く、製品や認証に関する知識を深めながら、関係部門と連携して業務を進めることができます。一方で、拠点を越えたサポート体制もあり、京都・鳥取・熊本のメンバーと情報共有しながら、チームで課題解決に取り組んでいます。専門性の高い領域である一方、特定の個人だけに依存するのではなく、知識やノウハウをチームで共有し、再現性のある業務プロセスとして整備していくことを重視しています。【勤務地】岡山県岡山市（岡山事業所）JR山陽本線岡山駅より30分
労働条件	【雇用形態】正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ）【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり【休日休暇】年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間規定あり）【給与】年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定給与形態:月給制昇給年1回、賞与年2回通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外【待遇・福利厚生】【働き方】ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定ありフレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できるサテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なるホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能）副業制度※審査あり【育児・介護】産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能　　　　　　　　　（多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間）介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる　　　　　　　　（月額8,000円／対象家族一人につき）不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる【各種制度】従業員持株制度寮・社宅制度退職年金制度（確定拠出年金）共済会育英支援金毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）育英支援一時金入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り
応募資格	【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】以下いずれかの経験をお持ちの方。・製品設計、品質保証、生産技術、評価、認証取得いずれかの業務経験・電気・電子製品または電子部品に関する技術業務経験・認証機関への申請業務、または規格・法令対応に関わった経験・開発・品質・製造など複数部門と連携して業務を進めた経験 ◆必須条件【スキル】・技術資料や規格要求を読み取り、必要な対応を整理できる力・関係者にわかりやすく説明できるコミュニケーション力・認証機関、開発、品質、製造部門などと連携して業務を進める調整力・課題に対して誠実に向き合い、最後までやりきる実行力・Excel、PowerPoint、Word等を用いた資料作成・情報整理スキル ◆歓迎条件・電子部品、電気・電子機器、産業機器、自動車部品等に関する業務経験・リレー、スイッチ、センサー、コネクタ等に関する製品知識・商品開発または量産品の技術対応経験・法規・規格に適合する製品設計、または認証機関への申請業務の経験・製品安全、EMC、無線、製品セキュリティ等の法令・規格対応経験・強制認証や各国法規制対応の経験・規格要求の設計基準や業務手順への反映経験・プロジェクトリーダーまたはテーマ推進経験・TOEIC 650点以上、または英語でのメール・資料確認に抵抗がない方 ◆歓迎する人物像・誠実・謙虚に業務へ向き合い、最後までやりきる責任感のある方・技術的な内容を理解し、関係者と丁寧に調整できる方・不明点や課題をそのままにせず、自ら確認・整理できる方・認証機関や社内外関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方・個別製品の対応だけでなく、業務改善や知識共有にも前向きに取り組める方・専門性を高めながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/14
求人番号	9121725

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