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| 部署・役職名 | 【京都】理財における財務マネジャー |
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| 仕事内容 |
※電子部品事業は<繋ぐ><切る>技術が高く評価され、当事業へのニーズが年々高まっており、成長をさらに加速させるべく2026年10月にからの分社化が決定しております。 詳細はプレスリリース、及び選考の中でご説明いたします。 ◆担っていただきたい具体的な仕事内容 ・グループ全体の短期・中長期資金計画の策定および運営 ・月次・四半期資金繰り管理の構築および高度化 ・金融機関とのリレーション構築・交渉 ・借入契約・コミットメントライン等の管理 ・資金調達戦略の立案および実行 ・国内外金融機関との折衝 ・CMS（Cash Management System）の企画・導入 ・グローバル資金ポジションの可視化 ・為替リスク管理方針の策定および運営 ・財務ポリシー・財務規程の策定 ・グループ財務ガバナンス体制の構築 ・キャッシュフロー分析および経営レポーティング ・投資案件・M＆A案件における財務支援 ・金融機関格付対応および資本政策支援 ・Treasury組織の立上げおよび人材育成 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 （現状課題） Treasury機能が未整備/グローバル資金の可視化が限定的/財務ポリシー・ガバナンスが発展途上/財務戦略人材が不在 （1年後） グループ資金繰り管理体制の確立/金融機関との安定的な関係構築/資金計画および経営レポーティングの定着/基本的な財務ポリシーの整備/為替リスク管理体制の構築 ◆募集背景 カーブアウトを経て、PEファンド傘下の独立企業として新たなスタートを切りました。今後の事業成長、グローバル展開、IPOや確実な資金管理を支えるためには、独立企業としての財務基盤の構築が不可欠となっています。 これまでグループファイナンス機能として親会社に依存していた領域について、自社で意思決定・運営できる体制への転換を進めており、資金調達、銀行団マネジメント、グローバル資金管理、為替リスク管理など、本格的なTreasury機能の新設を予定しています。 今回募集するポジションは、単なる財務オペレーション担当ではありません。経営陣とともに財務戦略を描き、ゼロからTreasury組織を設計・構築するリーダーです。 カーブアウト直後の変革フェーズ、PEファンド傘下ならではのスピード感、そして将来的な事業成長やM＆Aを見据えた財務基盤構築という希少な経験を得られるポジションです。 ◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等 SAP/STRAVIS/Power BI/Microsoft Excel/Power Query/Microsoft 365 Copilot/Treasury Management System（導入検討含む）/各種銀行インターネットバンキングシステム ◆この仕事の魅力 ・財務機能をゼロから設計・構築できる ・PEファンド傘下企業の変革を当事者として経験できる ・CFOと直接連携しながら経営に近い立場で働ける ・グローバルTreasuryの構築に携われる ・M＆Aや事業成長を支える中核機能を担える ・事業会社の経営改革と財務改革の双方を経験できる ・将来的なCFO候補としてのキャリア形成が可能 ・カーブアウト企業ならではの希少な経験を積むことができる ◆業界動向と自社事業の特徴 電子部品・電子機器分野を中心にグローバルに事業を展開するメーカーです。 長年にわたり培ってきた高い品質・技術力を基盤として、産業機器市場をはじめとする幅広い顧客に製品・ソリューションを提供しています。 日本・欧州・米州・アジア・中国にて事業展開し、グローバルなサプライチェーンと顧客基盤を活かした事業運営を行っています。 当社の事業は、グローバルでの部材調達/複数通貨による売上・仕入取引/海外生産・海外販売/原材料価格変動への対応/継続的な製品開発と品質改善といった特徴を有しており、企業競争力の源泉として培われた技術力・品質力・顧客信頼を強みとしています。 グループからの独立により、従来よりも機動的な経営判断が可能となり、事業成長に向けた投資や経営改革を迅速に推進できる環境が整いました。 今後は、既存事業の収益力向上/グローバル市場でのシェア拡大/成長分野への経営資源集中/キャッシュ創出力および資本効率の向上を通じて、持続的な企業価値向上を目指します。 その過程において、グローバルな資金管理体制、為替リスク管理体制、資金調達力の強化は、当社の成長戦略を支える重要な経営基盤となります。 ◆部・チームの業務概要 配属先はCFO直轄の経理・財務部門です。 現在は経理機能を中心とした組織ですが、独立企業としての財務基盤構築を目的にTreasury機能を新設します。 本ポジションは、経営陣と直接連携しながら、グローバル資金管理/資金調達/銀行対応/為替リスク管理/財務ガバナンス構築等を推進する中心的人材として活躍いただくことを期待しています。 将来的にはグローバル財務ガバナンスの中核人材として、グループ全体の財務戦略をリードいただくことを想定しています。 ◆配属先の課・チームの人数や雰囲気 経理財務部門は現在、経理を中心とした比較的小規模な組織です。 カーブアウト後の新体制構築に取り組むフェーズであり、経営陣との距離が非常に近い環境です。 意思決定スピードが速く、自ら企画し実行できる裁量の大きさがあります。既存の慣習を守ることよりも、あるべき姿を考えながら仕組みを創ることを重視する文化です。 また、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しており、変革への挑戦を歓迎する風土があります 【勤務地】 京都市下京区（本社） JR 京都駅から徒歩5分 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし）あり（6ヶ月間、条件は同じ） 【勤務時間】 9:00～17:30（休憩45分） ※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり（コアタイム11:30～13:30） ※在宅勤務制度あり 【休日休暇】 年間休日129日（有給一斉取得日含む）、週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、有給（18日～25日、半日、時間単位取得可）、特別休暇（結婚、忌引等）、節目休暇（35,45,53歳/5～30日間 規定あり） 【給与】 年収設定基準:経験・能力等を考慮の上、規定により決定 給与形態:月給制 昇給年1回、賞与年2回 通勤手当（会社規定による）、別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）超過勤務手当（会社規定による）※管理職相当者は対象外 【待遇・福利厚生】 【働き方】 ネクストチャレンジ制度：独立開業や社外に活躍の場を移す社員に対して支援金を支給する制度※規定あり フレックスタイム：始業・終業時刻について、朝5:00～夜22:00の間で自由に選択できる 個人別連続取得休暇（5日間）：年1回、5日間の連続休暇を取得できる サテライトオフィス：営業・客先対応時に利用できる。※地域によって異なる ホームオフィス：自宅を勤務地とし、在宅勤務を中心とする働き方ができる 短日勤務制度：1週間あたりの勤務日を3日または4日にできる 社内公募制度（手挙げ制度）：希望する部門・テーマに応募し、新たな業務にチャレンジできる。（兼務型も可能） 副業制度※審査あり 【育児・介護】 産前産後休暇：出産前、出産後それぞれ8週間の休暇を取ることが可能 （多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間） 育児休暇/休職：出生日～満2歳に達する日まで休職することができる。ならし保育への対応、男性の育休取得も可能 育児短時間勤務：中学校卒業までの子を育てる場合、育児のために短時間勤務が可能 育児/介護時差出勤：始業・終業時刻について朝5:00～夜22:00の間で自由に選択が可能 子供の看護休暇：家族1人あたり5日/年 配偶者出産特別休暇：配偶者の出産前後それぞれ8週間の間に、5日の配偶者出産サポート休暇を受けることが可能 （多胎妊娠の場合はそれぞれ14週間、10週間） 介護休暇/休職：家族1人あたり、5日／年の介護休暇を取ることが可能 介護短時間勤務：要介護状態にある家族がいる場合、介護のために短時間勤務が可能 介助・介護支援金：重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる （月額8,000円／対象家族一人につき） 不妊治療休暇/休職：不妊治療により1ヵ月以上の休職が必要となった場合、365日以内で休職することが可能。積み立て有給休暇を充てることもできる 【各種制度】 従業員持株制度 寮・社宅制度 退職年金制度（確定拠出年金） 共済会 育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金 入学等のイベントに対する支援制度（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆必須条件【経験】以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社における財務・Treasury業務経験（5年以上） ・資金調達、借入管理、金融機関対応経験 ・グローバル資金管理経験 ・キャッシュフロー管理・資金計画策定経験 ・財務戦略立案または財務企画経験 ・財務部門におけるマネジメント経験 ◆必須条件【スキル】 ・財務分析能力 ・キャッシュフロー管理能力 ・金融機関との折衝能力 ・プロジェクト推進能力 ・英語による業務コミュニケーション能力 ・Excelを活用した財務モデル構築能力 ・経営層向け資料作成能力 ◆歓迎条件 【経験】 財務部課長経験/カーブアウト経験/グローバルCMS導入経験 など ◆歓迎する人物像 ・不確実な環境を楽しめる方 ・自ら課題を発見し解決まで推進できる方 ・ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じる方 ・経営視点を持ちながら実務にも入り込める方 ・多様なステークホルダーを巻き込み成果を出せる方 ・当事者意識を持って変革をリードできる方 ・グローバル環境で活躍したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9121724 |
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- (2026/05/07)
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