転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
購買 － ESGサステイナビリティアナリスト／ Procurement － ESG Sustainability Analyst （CFP/CSR/SCDDA/Human Rights）
年収：
800万 ～ 900万
?
採用企業案件
三菱ふそうトラック・バス株式会社
-
- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 購買 － ESGサステイナビリティアナリスト／ Procurement － ESG Sustainability Analyst （CFP/CSR/SCDDA/Human Rights） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社紹介】 三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社「ARCHION（アーチオン）」の一員として事業を開始します。 ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、商用車業界の歴史的な転換点において、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。ARCHIONのミッションは「CARRYING TOMORROW -つなぐのは、未来だ。-」であり、連結生産台数の85%以上を統合プラットフォームで生産し、2032年度までに営業利益率10%以上を目指す明確な中期経営計画を掲げ、持続的な成長と企業価値向上を推進しています。 MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、革新的な商用車の開発、パリ協定にコミットしたカーボンニュートラルへの挑戦、そしてCASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させています。早くから国内初の量産電気小型トラック「eCanter」を市場に投入するなど、業界の脱炭素化を牽引。新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。 【仕事内容】 購買ESGサステイナビリティアナリストとして、ARCHIONグループの持続可能なサプライチェーン構築をリードし、商用車の未来を共に創り上げていく重要なミッションを担っていただきます。 【ポジションのミッション】 ARCHIONグループの持続可能な調達戦略を策定・推進し、サプライチェーン全体におけるESGリスクの特定・低減、および環境負荷低減を実現することで、企業価値向上と競争力強化に貢献します。 【採用の背景】 商用車業界は、カーボンニュートラル実現に向けた脱炭素化、厳格化する環境規制への対応、そしてサプライチェーンにおける人権・コンプライアンス強化など、かつてない変革期を迎えています。この変化の波をリードし、MFTBCおよびARCHIONグループ全体の持続可能なものづくり体制を確立するため、戦略的な視点と実行力を兼ね備えたESGサプライチェーンの専門人材を募集します。 【具体的な仕事内容】 本ポジションでは、ESGサステイナビリティのサプライチェーン領域において、既存プロセスの運用に留まらず、現状把握から戦略立案、リスク検証、ビジネス影響分析までを一気通貫で担当いただきます。経営層の関心が高いテーマに対し、国内外のサプライヤーと直接連携しながら、変革の中心で活躍できるポジションです。 ■ 【戦略と実行】サプライチェーンESG戦略の企画・推進 ・サプライヤーから購入する製品のCO2e排出量Scope3.1の可視化および削減の推進計画立案 ・CBAM・EUDR等のEU環境規制に伴う影響分析とリスク最小化の実行 ・CDP対応を含む環境データ収集・情報開示対応とそのレポーティング ・グリーンアルミ・グリーン鉄・リサイクルプラスチック等低環境負荷材料のグローバルベンチマークおよび実務的な調達推進への反映 ・サプライヤにおけるコンプライアンス・人権のデューデリジェンスをはじめとするリスク管理手法の立案と実行 ・サプライヤーに対するサステイナビリティ特別約款の締結推進、進捗管理、ESG要求事項の浸透施策の実施 ■ 【グローバルな協業】ARCHIONグループ横断プロジェクトへの参画 ・日野自動車との協業や、ARCHIONグループ全体を見据えたESG方針・戦略検討への参画 ・グローバル関係者（開発・法務・三菱ふそうトラックヨーロッパ子会社及び部品調達部のESGチームなど）と連携したESGプロジェクトの推進 ・調達・サプライチェーン領域におけるESGコミュニケーション施策の企画・実行 ・イラン情勢、地政学的リスク、公正取引委員会対応や取適法実施など外部環境変化に伴う産業が直面する課題に対する将来のサプライヤ構想の立案及び経営層への提言 ■ 【プロセス構築と改善】新たな仕組みづくりへの貢献 ・CO2排出量算定に関するパートナー・ツールの評価、選定、導入、および社内知見・体制整備 ・脱炭素ロードマップの策定、グリーン調達機会の事業性評価、および導入推進 ・調達部門向けESGサステイナビリティのトレーニング企画・運営（AIを活用したショートビデオ制作などクリエイティブなアプローチも歓迎） 【組織情報】 当社のESGサステイナビリティ・サプライチェーンチームは5名体制で、一人ひとりが幅広いテーマを担当しています。今回募集する購買ESGチームには、20代～30代の正社員スタッフ3名とマネージャーが在籍しており、少数精鋭でダイナミックに業務を進めています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、オープンなコミュニケーションと相互支援を重視する企業文化の中で、共に成長できる環境です。 【ポジションの魅力】 ・戦略的インパクト：単なる業務遂行に留まらず、経営層の関心が高いサステナビリティ戦略の立案から実行までをリードし、ARCHIONグループ全体の未来を形作る中心的な役割を担えます。 ・実践的なグローバル経験：国内外のサプライヤーと直接交渉し、製造現場への訪問を通じて、机上の理論ではないリアルな課題解決に貢献。グローバルな視野と実践的なスキルを習得できます。 ・キャリアを加速させる成長機会：変革期にある商用車業界で、前例のない新しいプロセスやガイドラインの構築に挑戦できます。複雑なテーマを実践可能な形に落とし込む過程で、課題解決能力、コミュニケーション能力、戦略的思考力を飛躍的に向上させることができます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 神奈川県川崎市中原区大倉町10 【勤務時間】 8:00-17:00 【柔軟な働き方でパフォーマンスを最大化】コアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しており、個人の生産性が最大化される時間帯で勤務することが可能です。 【リモートワーク】 リモートワーク可（モバイル・ワーク2.0制度に基づき、リモートワークを前提とした働き方を推奨しています。生産性を維持しつつ、ワークライフバランスの向上を支援します）。リモートワーク手当も支給されます。 【給与】 年収：650〜900万円 ※知識・経験を考慮して最終的に決定します。 ※残業手当など各種手当は別途支給します。 賞与：年2回支給 【手当】 通勤手当、モバイルワーク手当、残業手当、子供手当、住宅手当、退職金制度（DC pension）等 【休日休暇】 年間休日：121日（2025年実績） 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝祭日（会社カレンダーに準ずる）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後育児休暇、介護休暇など、社員が長期的に安心して働ける環境を整えています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・4年制大学卒業・購買・調達、サプライチェーン管理、またはESG/サステナビリティ推進に関する実務経験（3年以上） ・Microsoft Office（Word、PowerPoint、Excel、Outlook）の実務での使用経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーやグループ会社とのコミュニケーションが頻繁に発生するため） ・ビジネスレベルの日本語力 【歓迎（WANT）】 ・自動車業界における購買・サプライチェーン部門での実務経験（3年以上）・ESG推進、ZEV（ゼロ・エミッション車）またはグリーンソーシング（環境配慮型調達）に関する実務経験 ・CO2排出量（特にScope3）の算定、可視化、削減推進の経験 ・CBAM・EUDR等の環境規制対応、CDP対応の実務経験 ・材料（鉄鋼、アルミニウム、プラスチック）および材料の商流に関する知識 ・プロジェクト管理、企業監査、デジタルトランスフォーメーション（DX）、サプライヤーとの契約管理のいずれかの経験 ・Microsoft Office（Access、Power BI）の使用経験 ・既存プロセスの改善提案や新規プロセス構築に主体的に取り組んだ経験 【求める人物像】 ・複雑な課題に対し、自ら考え抜き、戦略的なアプローチで解決策を導き出せる方 ・多様なステークホルダー（社内外、国内外）と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と調整能力をお持ちの方 ・変化の激しい環境下でも、新しい知識やスキルを積極的に習得し、自己成長を追求できる向上心のある方 ・目標達成への強いコミットメントを持ち、困難な状況でも諦めずに挑戦し続けられる方 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 自社サービス・製品あり 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 9121428 |
採用企業情報
- 三菱ふそうトラック・バス株式会社
-
- 資本金35,000百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
-
会社概要
三菱ふそうトラック・バス株式会社（MFTBC）は、90年以上にわたり商用車の「ものづくり」を支えてきた歴史と技術力を背景に、世界170以上の国と地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。
2026年4月には、日野自動車と統合し、新たに設立される持株会社 「ARCHION（アーチオン）」 の一員として事業を開始します。
ARCHIONは、トヨタ自動車およびダイムラートラックがそれぞれ25％を出資する新たな商用車グループであり、日本発の強力な商用車パートナーとして、開発・調達・生産の協業を通じ、アジア太平洋地域を中心にグローバルでの競争力強化を目指しています。
MFTBCは、これまで培ってきた日本の技術力とグローバル市場での経験をもとに、
革新的な商用車の開発、カーボンニュートラルへの挑戦、CASE技術（電動化・自動化など）への取り組みを加速させていきます。
新体制のもと、商用車の未来を切り拓く存在として、より安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでまいります。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です