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| 部署・役職名 | 戦略企画（物流・製造）／アナリスト｜社会貢献×SaaS（上場） |
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| 仕事内容 |
＃＃募集背景 当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というVision、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というMissionのもと、スキマバイトサービス（自社アプリ）を中心に、働き手と企業の新しい出会い方を社会に実装してきました。 物流・製造領域は、最低賃金の継続引き上げ・賃上げ圧力・人手不足の構造的深刻化など、外部環境の変化がスポットワークの需給（募集数・稼働率・マッチング）に直結しやすい領域です。「今週なぜ需給が動いたのか」「次に何が起きるのか」を継続的・構造的に捉え、先読みして手を打てる体制の重要性が増しています。 本ポジションは、物流・製造部に定常的に帰属し、スポットワークに影響を与える外部環境の変化を継続的にウォッチ・定量化し、執行役員・部長が先読み（Proactive）／即応（Reactive）に手を打てる状態を、単発ではなく「回り続ける仕組み」として実装する役割です。最終的には、部長・リーダー層が自ら戦略を描けるよう、判断材料と判断基準を移譲していくことまでを担っていただきます。 ＃＃ミッション このロールの成果は「単発の分析」ではなく「継続して回る仕組みと、その移譲」です。 －メカニズムの確立：毎週、必要な情報（経済・社会統計、労働需給、制度・政策動向、業界トピックス）を拾える仕組みをつくり、需給が「なぜ増えたのか／減ったのか」を示唆できる週次ルーチンを、属人ではなく再現可能なメカニズムにする －深さと広さの追求：因子の深掘り（相関から寄与度・因果の仮説へ）と、対象範囲（統計指標・地域・セグメント・制度）の拡張。見立ての型と危険シグナルの閾値を整備する －戦略ハンドオフ：部長・リーダー層を巻き込み、部長たち自身が戦略を描ける状態をつくる。分析と判断基準を移譲し、意思決定の「共通言語」にしていく ＃＃業務内容 －週次の環境スキャンの仕組み化（情報源・指標の定義、収集〜集計〜示唆化のフロー設計とテンプレート化。生成AI／LLMを活用し情報収集・要約・一次整理を自動化・効率化） －環境変数と需給の関係の定量化（マクロ指標を物流・製造領域の需給へ接続し、増減を相関・季節性・寄与分解の観点から説明できる形にする） －社会的ニーズの提供（経済・社会統計視点で、営業・提案に使えるファクトをインサイトとして提供） －データ抽出・計算・Weekly Deckの作成（BigQuery等からの抽出、SQL／BIでの集計・可視化、週次Deckを執行役員・部長に届く粒度に翻訳） －先読み・即応の打ち手の論点出しと移譲（判断基準と見方を部長・リーダー層へ移譲） ＃＃このポジションで期待すること －外部環境の変化とスポットワークの需給の関係を、継続的に読み解ける状態をつくる －その示唆を、執行役員・部長が先読み・即応の打ち手に使える形で届ける －分析を特定の個人に閉じさせず、組織が自ら読み・判断できる状態へ育てていく ＃＃想定配属部署 物流・製造領域を担当する事業部門（営業・オペレーション・プロダクト等と連携し、意思決定に必要な材料を整備） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【想定年収】 800万円〜1,200万円 ※業績連動賞与や営業インセンティブ制度あり ※前職年収を考慮いたします ※年2回の人事考課にて給与改定あり 【勤務地】 東京都港区東新橋（当社 東京本社） ※その他会社が指定する場所 ※週5日出社（個別事情がある場合は相談可） 【勤務時間】 標準勤務時間 9:30〜18:30 ※フレックスタイム制（コアタイム9:30〜15:30） 【休日休暇】 年間休日120日／完全週休2日制（土・日）／国民の祝日／リラックス休暇（入社初日に年5日分、以降1年ごとに5日分付与）／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇 【福利厚生】 各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）／交通費支給（上限5万円/月）／実績に応じて昇給（年2回）／従業員持株会／書籍購入補助／セミナー費用補助 等 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下すべてを満たす方・事業会社の事業企画／経営企画／戦略企画／データ分析、またはそれに準ずる業務での実務経験（2〜4年程度） ・SQL／BIツール等を用いて、自らデータを抽出・集計・可視化し、Deck化まで自走できる力 ・定量・定性情報を統合し、論点を立てて意思決定に資する示唆に落とせる力 ・経済・社会統計や労働市場データを読み解き、事業指標と接続できる基礎的なリテラシー ・ビジネスドキュメンテーション能力（経営・部長層に届く粒度でのDeck作成） ・生成AI／AIツールを日常業務に取り入れ、分析・リサーチ・資料作成の生産性を高めていく姿勢 【歓迎（WANT）】 ・物流／製造／サプライチェーン領域に関する知見、または関連領域での業務経験・労働市場・マクロ経済・制度／政策動向のリサーチや示唆出しの経験 ・BigQuery等を用いた時系列分析・相関／寄与分解などの分析経験 ・Python等を用いた分析・自動化の経験 ・生成AI／LLMを活用した情報収集・要約・分析やレポーティングの効率化・自動化の経験（プロンプト設計やAIツールの業務組み込みを含む） ・定例レポーティングや分析の仕組み化・型化を主導した経験 ＜求める人物像＞ ・事実（ファクト）を起点に、筋の良い仮説と打ち手を組み立てられる方 ・単発の分析で終わらせず、「回り続ける仕組み」に落とすことに面白さを感じる方 ・等速の定点観測に留まらず、構造変化の兆しや「動くべき瞬間」に気づき、論点として立てられる方 ・外部環境の変化を構造化し、需給・事業への影響として翻訳できる方 ・生成AIやデータツールを使いこなし、自分の分析の速さと幅を広げていける方 ・自分が抱え込まず、他者（部長・リーダー層）が自走できるよう移譲していける方 ・曖昧さの中でも論点を立て、関係者を巻き込みながら継続的に前に進められる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9121408 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ・IT・WEB／AI・データ領域の転職支援で25年以上の経験 ・ミドル～ハイレイヤー専門 ・現職はKICK ZA ISSUE株式会社のシニアマネージャー ・パーソル →シリコンスタジオ →paizaで人材事業の部長・本部長・執行役員を経験 ・中小企業診断士
- (2025/07/01)
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