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シニアエンジニアオープンポジション（基盤領域）を募集！
採用企業案件
フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | シニアエンジニアオープンポジション（基盤領域）を募集！ |
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■Summary 当社は「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げる企業です。そしてそのミッションを『だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム』を提供することで実現したいと考えています。 現在、私たちは「統合型経営プラットフォーム」として進化を続ける中で、基盤領域は大きな転換期を迎えています。現在、認証・認可や課金基盤といったミッションクリティカルな領域において、既存の仕組みを事業成長のスピードに合わせてよりスケーラブルで拡張性の高い仕組みへ進化させる必要があります。マルチプロダクト戦略を採用しつつ、複雑なドメイン課題を解く当社において 、全体最適の視点を持って仕組みを統治し、技術負債を戦略的に解消しながら「全社エンジニアが開発しやすくなるための基盤」を創り上げるという難易度の高い問いを解決するためのシニア人材を求めています。 ■配属先想定プロダクト ※当ポジションは以下のいずれかのポジションを中心にこれまでのご経験や今後やっていきたい志向性に合わせて配属を決定いたします。 具体的には下記のようなアプリケーション基盤領域において、中長期の方針策定や設計を伴う開発を主導し、オーナーシップを持ってインパクト創出に寄与していただきたいと考えています。 ・認証・認可・権限基盤 ・課金基盤 ・申請承認基盤 ・通知基盤 ・ワークフロー実行基盤 ・ファイル基盤 ・データアグリゲーション基盤 ・Pub/Sub基盤 ・検索基盤 ・証跡ログ基盤 ・Public API基盤 ・AI-Agent基盤 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■役割一覧 ▼PdL(Product Lead) ・OKRの達成に向けて自身およびチームの技術力・開発力で実現に導く ・プロダクト価値向上・事業貢献に拘り、ユーザー価値を最速で届け切ることに全方位でコミットいただきます。 ▼TL(Technical Lead) ・技術に対する深い知見を元に、チームの技術的な意思決定に責任を持ち、必要な技術投資をリードする。担当領域における技術方針を定め、技術課題の解決に必要なソリューションを立案、推進していただきます(プロダクト、基盤、技術的な横断領域など) ▼上記のような役割をベースに 、今までのご経験や今後やりたい志向性に合わせ柔軟に期待値を面談にてすり合わせ可能です。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります ■当該ポジションで働く魅力 ・アーキテクチャの指針を示すリーダーとしての役割：市場でも希少性の高い専門領域であり、ご自身の技術力を更に高めていただくにあたり、非常に価値の高いポジションであると考えております。 ・「AIが使うサービス」へのパラダイムシフトを牽引: すでに稼働している大規模なアプリケーションをAIが使う前提のサービスにするための必要な基盤作りに関われます。未来のBtoBサービス開発の最前線を経験できます。 ・柔軟なキャリアパスとエンジニアファーストの文化:当社のエンジニアにおいて決まり決まったキャリアパスはなく、マネージャーやTechLeadなどのロールと、ジョブランクが切り離されているので、可能な限り本人の意思を尊重したキャリアパスを描くことができます。そのための異動制度も充実しており、年に1度全員に異動を考えられる制度が存在します。 ＜異動事例＞ Application Engineer → Product Manager Application Engineer → SRE Application Engineer → QA Engineering Manager → Tech Lead 開発部長 → プレイヤー |
| 労働条件 |
■給与 想定年収：8,000,000円～12,000,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします） ・年収800万円の場合 月給668,000円（基本給494,000円+みなし労働手当174,000円） ・年収1,200万円の場合 月給1,001,000円（基本給740,000円+みなし労働手当261,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します ※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給 ■諸条件 ・雇用形態：正社員 ・試用期間：3ヶ月 ・就業場所：東京拠点 ※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります ・就業時間：専門型裁量労働制（一日みなし8時間勤務） ・休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与） ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※その他詳細については面接時にお伝えします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ▼必須要件 (Must)・バックエンドの開発経験年数(目安5年以上) ・AIツール（Claude等）を個人で活用するにとどまらず、広くチームでの活用まで昇華できた経験 ・システム開発について要件定義から関わった経験 【歓迎（WANT）】 ▼歓迎要件 (Want)・課金・決済関連サービスの開発経験 ・アクセス制御に近い領域のドメイン開発経験 ・外部／内部問わないAPIの設計及び開発経験 ・マイクロサービスの設計・開発・運用経験 ・月間リクエスト数1000万以上のサービス開発・運用経験 ・大規模レガシーシステムのマイグレーション経験 ・大規模リファクタリングのリード経験 ・システムパフォーマンス分析・改善経験 ・分散システムの設計・実装経験 ・モノリスからマイクロサービスへの分割経験 ・社内ライブラリや共通基盤の設計・開発・運用経験 ・AIエージェント設計・開発・運用経験 ▼求める人物像 ・マジ価値の追求： 技術を手段と捉え、常に向かうべき「ユーザーへの本質的な価値」から逆算して行動できる方。 ・理想ドリブン： 現状の制約に縛られず、「あるべき姿」を描き、そこに至るまでの困難を楽しみながら突破できる方。 ・アンラーニングと適応力： 過去の成功体験に固執せず、当社の文化やAI時代の新たな開発スタイルを柔軟に取り入れ、自己更新し続けられる方。 ・アウトプット思考：急速な事業変化やカオスな状況を楽しみ、自ら手を動かして突破口を見出せる方。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 教育・研修制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9120392 |
採用企業情報
- フリー株式会社
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- 資本金24,724百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立年月】 2012年7月
【代表者】 代表取締役 佐々木 大輔
【資本金】 247億2,400万円（2022/6現在）
【従業員数】 1,901名（※2025年6月末時点、連結会社の正社員総数）
【本社所在地】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
（ＪＲ山手線「大崎駅」より徒歩３分、「五反田駅」より徒歩９分）
【福利厚生】 関東ITソフトウェア健康保険組合
【事業内容】
freee はクラウド会計ソフトシェアトップクラスの「クラウド会計ソフト freee会計」と「freee人事労務」を提供し、個人事業主の確定申告・法人の経理・給与事務・請求事務を中心に「自動化」と「バックオフィス最適化」を推進しています。
「クラウド会計ソフトfreee会計」は、2013年3月のリリース以来、ソーシャルメディア上で話題を呼び、すでに100万以上の事業所で利用されるサービスに成長しました。クラウド会計ソフトの圧倒的トップクラスのシェアを担い、スモールビジネスのバックオフィスのクラウド化を牽引しています。
そして、freeeは、Infinity Ventures Summit での Launch Pad 優勝、総務省後援の「ASP・SaaS・クラウドアワード ベンチャー大賞」受賞、英国Tallt Venturesが主催する新たなグローバルマーケットの創造に大きな影響を与える可能性のある企業「DISRUPT 100 2017」受賞などの受賞歴を持つとともに、シリコンバレーの有力ベンチャーキャピタルやシンガポール政府系ファンドなど、グローバルな有力投資家より、チーム、プロダクト、ビジネスモデルを高く評価され、2012年7月の創業以来、累計161億円以上の資金提供を受けています。
freee は組織として下記を目指します。
■先例をつくり、未来をつくる
事業を進めていくに際し、freeeは常に新しい挑戦を続け、前例や慣行にとらわれず、組織戦略やオペーレーション、財務や人事など事業運営のさまざまな分野において先駆けとなり、未来を作る存在となります。
■世界レベルのクオリティ
freeeはユーザーに最高のクオリティのサービスを提供し続けるべく、常に自分たちの提供するサービスの価値を世界レベルでベンチマークします。グローバルな投資家から出資を受けるなど広い視野のもと切磋琢磨し、技術とサービスの質を磨いていきます。
■成長を信じること
freee の成長はメンバーの成長によって実現されます。無限の可能性を持つひとりひとりのメンバーが常に新しい自分と出会い成長できるよう、組織としてのサポートに力を入れています。
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