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人事（中途採用担当）（HR（採用））

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事（中途採用担当）（HR（採用））
職種	採用
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	★事業拡大フェーズにおける人事募集★ 人・組織を軸に、上場企業経営に直接携わる事が可能です！【業務内容】採用チームリーダーと一緒に以下業務を担当いただきます。・採用要件定義 ┗経営層や各部門長（事業部長など）へのヒアリング、求める人物像の言語化・要件定義 ┗現場面接官との評価基準の目合わせ、面接フィードバックの回収と基準修正・選考コントロール＆候補者対応 ┗応募書類の1次スクリーニング ┗面接・面談の日程調整、選考結果の通知※日程c ┗候補者への企業説明（カジュアル面談の実施）・内定/承諾フォロー ┗労働条件通知書の作成、稟議申請 ┗オファー面談の調整・同席（条件交渉、入社意欲の醸成） ┗内定から入社までの定期的なリレーション構築・戦略・母集団形成 ┗求人票の作成/更新 ┗人材紹介会社（エージェント）とのリレーション構築、定期的な求人説明会の実施 ┗ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ、Wantedly、Green等）でのターゲット選定、スカウト文面および送信 ┗リファラル採用（社員紹介制度）の社内認知拡大、企画運営・採用ブランディングの企画・実行 ┗採用ピッチ資料のアップデート ┗ストレスチェックの実施、集計、組織分析のサポート ┗会社HPにおけるインタビュー記事や社員紹介コンテンツの企画/運用・KPI管理・データ分析 ┗採用進捗（応募数、面接移行率、内定承諾率など）の数値管理 ┗チャネルごとの費用対効果（CPA）の算出と、次回予算配分の最適化使用する採用管理システム(ATS)はHRMOSです。業務内容の変更範囲：会社の定める業務【募集背景】当社は現在、事業成長と株式会社ブログウォッチャーの子会社化に伴い、従業員数が増加しています。これまでは少数のメンバーで人事基盤を支えてきましたが、今後のさらなる組織拡大を見据え、採用の強化が急務となっています。特に中途採用領域においては年間採用人数やポジションが多く、経営における重要テーマとなっております。そこで今回、中途採用体制を強化すべく、増員募集することになりました。【こんな方に特におすすめ】 ◾️会社の成長にダイレクトに貢献している手応えを感じたい方上場企業でありながら従業員数200名以下の規模における「1人の採用」は、当社の組織や事業に大きなインパクトを与えます。「自分がご縁を紡いだ方が入社し、事業部で大活躍する」という採用人事冥利に尽きる瞬間を何度も味わえます。 ◾️ダイレクトリクルーティングや採用広報など、攻めの採用人事に挑戦したい方拡大期のベンチャー企業だからこそ、自らターゲットにアプローチするスカウト業務や、会社の魅力を外に発信する採用広報など、モダンな採用手法のスキルを総力戦で身につけたい方におすすめです。また、一緒に採用業務をするリーダーは大手エージェントにて幅広い両面コンサルタント経験があるため、攻めの採用人事ノウハウの社内共有が可能な体制です。 ◾️変化が多く、スピード感のある環境を楽しめる方事業拡大に伴い、新しい拠点の開設や新制度の導入など、組織がダイナミックに変化します。「決まった仕事を淡々とこなす」よりも、「状況に合わせて柔軟に対応する」ことが好きな方に最適です。 ◾️経営層や現場メンバーと近い距離で、頼りにされる実感を持ちたい方この規模だからこそ、上場企業でありながら経営層の意図を汲み取り、社員一人ひとりの顔が見える距離感でサポートができます。「会社の成長を自分が裏から支えている」という手応えをダイレクトに感じられます。【配属組織】 ◾️配属先：HR部　HRタレントチーム HRコミュニケーションチームは、採用全般業務とオンボーディング(入社時研修)を通して新たな才能（Talent）の発掘とその入り口を担当することをミッションとした組織です。マネージャー1名、リーダー1名、新卒担当2名、採用アシスタント2名の組織構成です。オンボーディングは、リーダーと新卒担当者のうち1名が現状企画から運用まで担当しています。 ※制度設計、評価、労務、総務は別の人事チームが担当しています。
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】期間の定めなし試用期間3カ月（期間中における条件面の変更なし）【給与】年収 500万円〜 850万円月給（基本給+固定残業手当41時間分）超過残業代・深夜残業・休日出勤は別途支給 ※年収は前職を考慮します。【勤務地】 1000011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 19F 「自分のパフォーマンスが出る場所を自分で規定して働く」を重要視しており、多くのメンバーが出社とリモートのハイブリッドで勤務しています。・入社3カ月間は社内の業務理解や雰囲気をつかんでいただくために、出社をお願いしています。・出社推奨日は、金曜日と配属組織毎に決められた日の週2日です。就業場所の変更範囲：会社が定める場所（自宅を含む）【勤務時間】フレックスタイム制コアタイム　　11:00～15:00 標準勤務時間　10:00～19:00 【休日】完全週休二日制土・日・会社が定める日年間休日120日夏季休暇（５日）年末年始休暇【福利厚生】交通費支給あり（上限月5万円）副業OK 服装自由テレワーク・在宅OK 時短勤務制度あり【加入保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険【受動喫煙対策】室内全面禁煙
応募資格	【必須（MUST）】 ◾️人事もしくは人材紹介会社でRAやRPOとして中途採用業務に携わった経験 ◾️決まっていないことが多い環境でも、自ら考え行動を起こすことができる方 ◾️多くのステークホルダーがいる中、良好な関係を築きながら業務を遂行いただける方【歓迎（WANT）】 ◾️採用以外(制度設計、研修、育成、考課、労務など)の人事業務経験 ◾️技術職の採用経験 ◾️人材紹介会社でCAとして中途採用業務に携わった経験 ◾️面接官経験
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実上場企業年間休日120日以上資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/21
求人番号	9120219

採用企業情報

株式会社unerry

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