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【茨城/工場長候補】売上100億を目指す企業で工場長を募集!【新工場をお任せします!新システム導入予定!】

年収: 800万 ~ 1000万 ?

採用企業案件

採用企業

東信化学工業株式会社

  • 東京都

    • 資本金40百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
部署・役職名 【茨城/工場長候補】売上100億を目指す企業で工場長を募集!【新工場をお任せします!新システム導入予定!】
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◤募集背景・ミッション◢
現在、2030年の売上100億円達成に向け、茨城新工場の稼働や新規事業(次世代素材開発)への投資を加速させています。
事業拡大を支える新工場の立ち上げと工場改革を牽引していただく工場長を募集します。

弊社では現在、以下のような課題を抱えています。
・管理職の高齢化による組織の停滞
・多国籍人材とのコミュニケーションやマネジメントに課題がある
・品質管理・生産性の向上
・紙ベースの管理体制からDXへの移行(納期管理のシステム化)

この状況を打開すべく、iPadを使用して社内・社外どこにいても生産状況の把握が可能になる新システムを導入予定です。
新システムを活用した効率的な生産管理体制の構築と並行して、根本的な課題解決のため工場長・品質管理・業務部門を中心に
新たな体制を構築し、改善プロジェクトを立ち上げます。

私たちが求めているのは、現状維持ではなく「より良い工場づくり」に挑戦したい方です。
新工場の立ち上げという貴重なフェーズで、現場改善や組織づくりをリードしながら、会社の成長を支える工場長として活躍していただくことを期待しています。
あなたの経験を活かし、未来の工場を私たちと一緒につくっていきませんか。

茨城工場における製造部門の管理・統括業務および、新工場の立ち上げをお任せします。

入社後は、まず製造現場の状況を把握し、品質・生産性・組織運営における課題を分析していただきます。
その後、現場改善や生産管理体制の構築を推進し、将来的には工場長として工場全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

◤具体的な業務◢
〈コスト管理〉
コスト削減計画の立案および実施
新システムの活用による生産管理体制の構築・運用

〈品質管理・改善活動〉
品質課題の分析と改善施策の立案・実行
顧客クレームの原因究明、再発防止策の推進
現場からの改善提案(Kaizen)の活性化と改善文化の醸成

〈組織マネジメント〉
製造現場スタッフの教育・育成・評価計画の立案および実施
日本人スタッフと外国人スタッフ(主にインドネシア)のマネジメント
多国籍人材が活躍できる組織づくりとコミュニケーション体制の構築

〈新工場立ち上げ・工場改革〉
茨城新工場の立ち上げおよび安定稼働に向けた運営体制の構築
生産性・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進
DX推進を含めた工場全体の改革

〈経営層との連携〉
専務・役員への定期報告
収支報告
工場運営に関する課題抽出および改善提案
工場の中長期的な運営方針の立案・実行
労働条件 ■勤務地
茨城県(茨城工場)
 ※最寄駅から車で約15分
 ※工場内に無料駐車場がございます。マイカー通勤を推奨しています。

■雇用形態
正社員

■給与・条件
・経験、スキルを考慮の上決定します。
・昇給/賞与あり (前年度実績あり)昇給年1回、賞与年1回(10月)

■休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制
・各種休暇(有給休暇/夏期冬期/慶弔etc…)

■実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。
・職務手当
・子育支援手当(0歳以上18歳未満:1人につき5,000円~10000/月)お子さんの年齢による
・近接住宅手当:1万円(会社から半径2km以内)
・ライフプラン手当(5,000円~)勤続年数・役職による
・通勤手当(上限20,000円まで)

■待遇・福利厚生
・親睦会制度あり
・食事補助制度あり
・借上社宅制度あり
・資格取得支援制度あり
・社員割引あり
・車・バイク通勤可(推奨)
・転勤なし
・制服貸与
・副業OK
・退職金制度あり
・ベネフィットステーションあり
応募資格

【必須(MUST)】

・製造業における管理職経験(工場長、製造部長、課長など)
・生産管理または品質管理の実務経験
・現場の課題(品質不良、納期遅延など)に対し、改善策を立案・実行した経験

【歓迎(WANT)】

・化学・素材メーカーでの実務経験(プラスチック、ゴム、樹脂など)
・外国人スタッフ(技能実習生・特定技能など)のマネジメント経験
・変革期にある組織で、新しい仕組みを導入・定着させた経験

〈求める人物像〉
・現場主義と改革意欲のバランス:ベテラン職人へのリスペクトを持ちつつ、データや論理に基づいた新しい管理手法を導入できる方。
・コミュニケーション能力:60代のベテランから20代の外国人スタッフまで、多様なバックグラウンドを持つメンバーと円滑に関係構築ができる方。

アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー
リモートワーク

不可

受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2026/07/21
求人番号 9119995

採用企業情報

東信化学工業株式会社
  • 東信化学工業株式会社
  • 東京都

    • 資本金40百万円
    • 会社規模31-100人
  • その他
  • 会社概要

    【代表者】久野 佳孝
    【資本金】4,000万円
    【従業員数】50名
    【本社所在地】東京都台東区東上野1-2-3
    【その他事業所】茨城

    【事業内容】ポリエチレン製品の製造販売

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