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| 部署・役職名 | 【PdM】トップクラス奪還へプロダクト組織変革／戦略立案～推進まで一貫／フレックス |
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| 仕事内容 |
仕事内容 事業をトップクラスへ導くための「推進」すべてです。 「企画」という枠を超え、担当ミッションの達成に向け、境界線なく動くことが求められます。 ミッションのゴール設計： 経営陣と共にKGI、KPIを策定。「何が本質的な課題か」を自ら定義し、勝利へのロードマップを描きます。 「何を作るか」の意思決定： 一次情報（ユーザーインタビュー、現場、競合調査）に基づき、市場で勝つために必要な機能を自ら提案・選択します。 境界なき推進とネゴシエーション： 開発のブロッカーがあれば自ら動いて解消し、スピードとクオリティのバランスをビジネス・開発双方と粘り強く調整します。 リリース後の執着： 「作ったこと」をゴールにせず、設定したKPIに対する成果を自ら計測。失敗を恐れず、次のアクションへの改善サイクルを高速で回します。 ポテンヒットを拾う： 役割に閉じこもらず、組織の隙間に落ちている課題（ボール）を自ら拾い、ゴールまで運びきります。 【具体的な業務内容】 事業戦略に基づいたプロダクトロードマップの策定 PRD（プロダクト要求仕様書）およびユーザーストーリーの作成 UI/UXデザインのディレクションとプロトタイプ検証 データを用いた分析と、それに基づく施策의意思決定 共にプロジェクトを進めるプロダクトマネージャーのマネジメント ※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む） 募集背景 2026年3月、同社は プロダクトで「勝つ」ための組織改編を行いました。 従来の「企画・デザイン」と「エンジニア」の組織を分離し、新たに 「事業推進本部」 を立ち上げています。 これまでの「コンポーネントごとの最適化」や「ビジネス側からの要望対応」という枠組みを壊し、プロダクトマネージャーが事業のゴールにダイレクトに責任を持つ体制への移行です。 ビジネスと開発の壁を取り払い、プロダクトを通じて事業を勝たせること。 「何を作るか」から責任を持ち、マーケットプレイスの複雑な課題を解き明かし、日本で最も愛されるデリバリーインフラを自らの手で推進する仲間を求めています。 領域をまたいだオーナーシップを持ち、1秒でも早くユーザーに価値を届けるために、泥臭く、かつ戦略的にプロジェクトを完遂できるリーダーを募集します。 《やりがい》 巨大な社会的インパクト： 自分の描いたロードマップが、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく手応えがあります。 「社会インフラ」を創る手応え： 自分の推進した施策が、日本中の「今日のごはん」と「誰かの働き方」をリアルタイムで変えていく。その規模感を肌で感じられます。 難易度の高い三面マーケットプレイス： ユーザー・加盟店・配達員の三者の利害を調整し、最適解を導き出す「複雑なパズル（カオス）」を解く面白さがあります。 トップクラスへの挑戦権： 盤石な基盤がありながら、スタートアップのような攻めの姿勢で、業界王者の座を奪還するプロセスに当事者として参加できます。 |
| 労働条件 |
■年間休日：120日 ■休日制度：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12/30－1/4）、Deホリデー（特別休暇） 、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇日 ＜福利厚生制度＞ ・在宅勤務制度（週2日程度） ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 ＜教育制度＞ ・研修制度 ・OJT ＜その他＞ ■育児支援制度※適用条件あり ・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て一時退出制度 ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ◆━…‥ 少しでも興味がある方は画面下部の ◆━…‥ 「気になる」を押してください！ ◆━…‥ （あとで見返すことができます） ◆━━━━━━━━……‥・・‥……━━━━━━━━━◆ ※掲載当時の内容となります。詳細はリクルーターへお伺いください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるスキル・経験【必須】WebサービスまたはアプリのPM/ディレクター経験（5年以上） ・短期だけでなく1年から3年スパンのプロダクト戦略、ロードマップ策定の経験 ・エンジニアやデザイナーと協働したプロダクト開発経験 ・データ分析やユーザーインタビューを通じて、本質的な課題を定義し改善した経験 ・複数の領域を横断したような複雑なプロジェクトマネジメント経験 自らゴール（KPI）を設定し、数値を動かした経験： 誰かに与えられた指標ではなく、自ら納得感ある目標を立てた経験 社内外のステークホルダーを巻き込む「言葉の力」： 自分の言葉で「なぜやるのか」を語り、周囲を納得させ、動かしてきた経験 現場主義： データだけでなく、ユーザーの声や現場の一次情報に触れることを厭わない姿勢 抽象的な事業課題から、具体的なプロダクト要件へ落とし込む「要件定義・仕様作成スキル」 求めるマインド【必須】 《求める人物像》 同社の行動指針「How We Deliver」を体現し、課題にコミットできる方を求めています。 Ownership： 「役割」ではなく「課題」にコミットする。落ちているボールを自ら拾い、ゴールまで自らが船頭となって組織をリードしたい方 User Focus： ユーザー体験にこだわり、一次情報を大切にする方。フィードバックを真摯に受け止め、そこからの学びを言語化して失敗を資産にできる方 Agility： 1秒でも早く届けるために、スピード感を持って変化を楽しめる方、競合に勝つために、最短で価値を届ける方法を貪欲に考え抜ける方 Teamwork： ビジネス、開発の垣根を超え、リスペクトを持って周囲を巻き込める方 【歓迎（WANT）】 求めるスキル・経験【歓迎】GA4やSQLを活用し、施策の成否を判断する「データ分析・数値管理スキル」 Figma等のツールを用いた、ユーザー体験を可視化する「情報設計・UXデザインスキル」 プロダクトマネジメント以外の領域（事業開発、戦略コンサルティング、営業、データサイエンティスト等）での顕著な実績 物流、EC、決済など、リアルとネットが融合する複雑なドメインでの実務経験 AIを活用したプロダクトマネジメント業務の作業効率化の経験および組織へのAI利用の浸透をさせた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/21 |
| 求人番号 | 9118364 |
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