転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【テクニカルプロダクトマネージャー】プロダクト開発を技術側からリードする「テクニカルプロダクトマネージャー」募集！

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【テクニカルプロダクトマネージャー】プロダクト開発を技術側からリードする「テクニカルプロダクトマネージャー」募集！

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【テクニカルプロダクトマネージャー】プロダクト開発を技術側からリードする「テクニカルプロダクトマネージャー」募集！
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■株式会社テックオーシャンについて私たちは「TECH人材をヒーローに」をミッションに掲げ、日本の理系学生が就活ミスマッチにより年間約5億時間もの学習努力を損失している社会課題を、テクノロジーの力で解決するスタートアップです。独自アルゴリズムと4万件の研究室DBを武器に、理系ダイレクトリクルーティング市場でトップクラスの地位を確立。現在は、既存事業の進化に加え、技術者の生涯のキャリアを支える新規プラットフォーム構想の実現に向け、事業の非連続な成長フェーズにあります。 ■プロダクトについて・「TECH OFFER」（既存主力事業）理系学生と企業をマッチングするオファー型採用プラットフォーム。 4万件の研究室データベースと、100万件の技術キーワードを用いた独自のマッチングエンジンを搭載し、理系採用のデファクトスタンダードとして盤石な収益基盤を築いています。・「TECH PORTAL」（新規事業・0→1フェーズ） TECH PORTALは、理系・TECH人材の採用活動を支援する新しいサービスです。競争が激化する採用市場において、企業が学生と早期から出会い、関係を築ける仕組みを提供します。低学年からの能力開発や視野拡大を通じて、大学と企業が協働しながら学生を「共育」するプラットフォームを実装。 ■募集背景：PM経験を、事業創出の武器に。新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■具体的な業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。〇仕様策定・要件定義（上流工程）・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。〇プロジェクト推進・レバレッジ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます）・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。〇品質保証・リリース管理（QA）・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整〇技術とビジネスのブリッジ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。・ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■今、このポジションにジョインする魅力・「エンジニアが主役」の事業ドメイン私たちの事業は、理系学生やエンジニアの価値を最大化することです。つまり、あなた自身も「主役」の一人です。エンジニアへのリスペクトがない環境や、無理な納期を押し付けられるストレスとは無縁です。・「納品」のない、継続的な価値創造受託開発のような「納品して終わり」はありません。リリース後もユーザーの反応を見ながら改善を繰り返し、プロダクトを育て続ける喜びがあります。自分の仕事が事業成長にどう貢献したか、ダイレクトに実感できます。・CTO直下 × ビジネスサイド直結組織階層が深い大手とは異なり、CTO直下の組織で、かつ事業責任者と「距離ゼロ」で議論できます。稟議や調整に時間を浪費することなく、「朝決めて、昼動く」スピード感で事業をドライブできます。 ■キャリアパス PMとしての強みを活かしつつ、事業会社ならではのキャリアへと拡張できます。・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者技術的な強みをベースに、ビジネス企画やマーケティング視点も取り入れ、プロダクト全体の責任者へ。・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) プロジェクト管理能力を組織管理へと昇華させ、エンジニア組織全体のマネジメントや採用・育成を担うリーダーへ。・TPMスペシャリスト大規模・複雑なプロジェクトを成功に導く、テクニカルなプロジェクト推進のプロフェッショナルへ。【業務変更の範囲】その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式【働き方について】原則フルリモート
労働条件	【給与】賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型昇給：年2回（7月／12月）特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。通勤手当：上限3万円【勤務地】 100-0014　東京都千代田区永田町2-17-3　住友不動産永田町ビル3階・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）【雇用形態】正社員試用期間：あり（3か月）【勤務体系】勤務時間:9:00-18:00 休憩1時間【休日】土日祝休み　年間休日125日年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日【福利厚生】・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助・書籍購入制度・達成会費・ウェルカムランチ・カフェテリアプラン・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・受動喫煙対策：屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り)
応募資格	【必須（MUST）】１）ソフトウェア／SaaSプロダクトの開発PM・TPM経験（目安5年以上）要件定義からリリースまでを一貫してリードした実績がある方２）Webアプリ開発の実務経験と技術的素養いずれかの言語で実装経験があり、エンジニアと技術的に対等な議論ができる方３）上流設計およびタスクマネジメントスキルユーザーストーリーや設計書を文書化し、BacklogやWBSの優先順位付けができる方４）スクラム／アジャイル開発の推進経験スクラムイベントをリードし、ベロシティと品質を高めた経験がある方５）課題発見力・合意形成・プレゼン力多職種間の合意形成、リスク管理、ドキュメントやプレゼンを通じた的確な情報伝達ができる方【歓迎（WANT）】１）モダン技術スタック・クラウド環境の実務経験 Go／TypeScript／Next.js や AWS、マイクロサービスアーキテクチャの導入・運用経験２）技術的負債への対応・基盤刷新の推進力技術負債の可視化、リファクタリング、システム基盤の刷新を主導した経験３）大規模リリースや部門横断調整の実績複数部門にまたがるクロスファンクショナルな調整およびリリース管理経験４）データ分析・KPI設計によるプロダクト改善経験データ分析基盤の構築や、データドリブンでの機能改善、KPI設計・戦略立案への参画経験５）多様な関係者との協働・マネジメントスキルベンダー管理や外注対応、チームメンバーの育成・メンタリング、英語環境での業務経験・プロダクトの成功を自分ごととして捉え、関係者を巻き込んで合意形成を主導できる方・複数の選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリットを明確に言語化して意思決定を支援できる方・「なぜその方針を取るのか」を論理的に説明し、議論や判断のプロセスをドキュメントに落とし込める方・新しい技術・手法・組織運営への高い関心があり、チームを進化させる探究心と行動力を持つ方・タスクが多くても冷静に優先順位を判断し、着実に成果を出せる実行力とストレス耐性を備えた方
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/14
求人番号	9115740

採用企業情報

株式会社テックオーシャン

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る