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| 部署・役職名 | 【年収MAX1,300万円】最先端のR＆D開発企画推進部｜リーシング担当◢◤大手総合商社G・100％出資の総合デベロッパー |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・マルチテナント型製造・研究開発施設等の産業型収益不動産における入居テナント確保のための探客から契約締結にいたる一連のリーシング・営業活動 ・大手、中小、スタートアップ企業にいたるターゲット企業のリストアップ ・仲介会社、金融機関、広告媒体等を駆使したマーケット情報収集 ・入居希望テナントとの賃貸借契約における契約条件の交渉、および法務部門と連携した契約書ドラフトのチェック・調整 ・テナントとの商談から得た需要・トレンドを社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定に反映させるマーケティング業務 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆大手総合商社グループの100％出資企業であり、不動産・都市開発ビジネスの中核を担う総合デベロッパー・資産運用ファームの強固な安定基盤 ◆シェア型製造・研究開発施設やライフサイエンス施設など、社会的ニーズが高く強みを有するインダストリアル領域に最前線で携われる ◆テナントの声を次の開発中建物や新規案件の選定にダイレクトに反映させ、上流のマーケティングまで広く経験を積める環境 ◆将来的には適性に応じて、施設のコンセプト検討や設計・施工業者のマネジメント、ファンドへの売却推進まで業務の幅を広げられる ◆駅直結の一等地にオフィスを構え、フリーアドレスやリモートワークをフル活用して全従業員がスマートに働く洗練されたカルチャー |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【給与】 ・年収：750万円〜1,300万円 ・賞与：あり（年2回、6月・12月） 【勤務地】 ・東京都千代田区 【勤務時間】 ・9:15～17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間1時間） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:00） ・リモートワーク・在宅勤務可（提携サテライトオフィスやモバイルワークオフィスの利用が可能・フリーアドレスABW導入） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始、慶弔休暇 ・有給休暇（入社日より3日以上付与） ・ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 ・子の学校行事休暇（小学6年生以下の子の公式行事への参加を目的に年3日間取得可能） ・年間休日数 123日 【福利厚生】 ・住宅ローンに係る利子補給制度 ・確定拠出年金DC、中途共（退職金制度あり） ・資格取得、維持補助制度 ・書籍購入補助制度 ・カフェテリアプラン、ベネフィット・ワン加入 ・予防接種費用補助、定期健康診断費用補助 ・メンタルヘルス・カウンセリングサービス ・セカンドライフ支援制度 ・社宅（転勤時に限る） ・社内イベント費用補助（クリスマスパーティ等） ・従業員用ドリンクサーバー ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（社会保険完備） 【注目ポイント】 ◆法人向け不動産経験と新規開発を活かせるハイクラス求人 ◆所定労働時間が7時間15分と短めで、フレックス制やハイブリッドワークの活用により柔軟な働き方が実現できる就業インフラ ◆住宅ローンの利子補給制度や確定拠出年金など、大手商社グループの100％出資企業だからこそ提供できる最高水準の生活支援 ◆年間休日123日に加え、ボランティア休暇や「子の学校行事休暇（年3日）」など多様なライフステージを尊重する先進的な休暇制度が充実 ◆R＆D開発企画推進部は11名で構成された少数精鋭の組織であり、メンバー間の風通しが良く一体感を持ってプロジェクトを推進できる環境 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・最終学歴：大学卒業以上 ※下記いずれかの実務経験 ・物流施設、工場、R＆D施設、オフィス、商業施設におけるテナントリーシング ・上記アセットにおける法人向けの売買仲介、または賃貸仲介営業 ・工場、またはR＆D施設における運営・プロパティマネジメント・ビルマネジメント ・更地状態からの新規開発（新築開発）案件において、自身がプロジェクトの中心（主体者）として推進した実務経験 ※用地取得の経験がない場合は不可 ※個人向け仲介は不可 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9115419 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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