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| 部署・役職名 | 【年収900万〜1,200万円】大手総合商社Gの総合デベロッパー｜収益不動産開発プロジェクトマネージャー◢◤駅直結／フレックス制 |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 ・収益不動産における用地取得後の開発プロジェクトの事業推進 ・収益不動産開発における事業企画の提案、および施設のコンセプト検討 ・ゼネコンや建築設計事務所と連携した企画立案、ならびに設計・施工業者のマネジメントとそれに関わる付帯業務 ・経験や適性に応じた、竣工後のテナントリーシング業務 ・リートやファンドへの売却にいたるまでのクロージング・売却業務の一気通貫での管理 【会社の魅力｜仕事の魅力】 ◆大手総合商社の強力な資金力、ネットワーク、および信用力をバックボーンに持つ総合デベロッパーの安定した経営基盤 ◆用地取得から事業企画、施工監理、リーシング、リートやファンドへの売却までを一気通貫で手がけられる ◆物流施設、商業施設、オフィス、ホテルまで幅広いアセットクラスの開発に携わり、専門性を高められる魅力的な環境 ◆固定席を持たないフリーアドレスやリモートワークをフル活用する先進的なカルチャー ◆少数精鋭のプロフェッショナル組織であり、個人の裁量が大きくスピーディに開発推進を先導できるフラットな社風 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3か月） 【給与】 ・年収：900万円〜1,200万円 ・賞与：年2回（6月、12月） 【勤務地】 ・東京都千代田区（駅直結） 【勤務時間】 ・9:15～17:30（所定労働時間7時間15分、休憩時間1時間） ・フレックスタイム制度あり（コアタイム 11:00～15:00） ・在宅勤務や提携サテライトオフィスでの勤務が可能（フリーアドレスABW導入） 【休日】 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始、慶弔休暇、有給休暇（入社日より3日以上付与） ・ボランティア休暇制度、特別傷病休暇制度、子の看護休暇、介護休暇 ・子の学校行事休暇（小学6年生以下の子の公式行事への参加を目的に年3日間取得可能） ・年間休日数 123日 【福利厚生】 ・住宅ローンに係る利子補給制度 ・確定拠出年金DC、中途共（退職金制度あり） ・資格取得、維持補助制度 ・書籍購入補助制度 ・ベネフィット・ワン加入、カフェテリアプラン ・予防接種費用補助、定期健康診断費用補助 ・メンタルヘルス・カウンセリングサービス ・セカンドライフ支援制度 ・社宅（転勤時に限る） ・社内イベント費用補助（クリスマスパーティ等） ・従業員用ドリンクサーバー ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険（社会保険完備） 【注目ポイント】 ◆所定労働時間が7時間15分と短めで、フレックス制やハイブリッドワークの活用により柔軟な働き方が実現できる就業インフラ ◆住宅ローンの利子補給制度や手厚い補助、各種確定拠出年金など、大手商社グループだからこそ提供できる最高水準の生活支援 ◆年間休日123日、さらに「子の学校行事休暇」など多様な家族形態やライフスタイルを尊重する先進的な休暇制度が充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須条件】・最終学歴：大学卒業以上 ・デベロッパー、鉄道会社、ゼネコンの不動産事業部門等における、収益不動産（非住宅または賃貸マンション）の開発推進実務経験 ・更地（用地取得後）の状態から主体者として開発推進業務に携わった実績が3件以上あること ※用地取得の経験がない場合は応募不可 【歓迎（WANT）】 【歓迎条件】・商業施設または物流施設における開発プロジェクトの事業推進実務経験 ・竣工後のテナントリーシング、またはリートやファンドに向けた収益不動産の売買・売却実務経験 ・宅地建物取引士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/25 |
| 求人番号 | 9115389 |
採用企業情報
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- 金融 不動産 建設
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- 不動産AM出身者が設立──【不動産ファンド領域に特化×ハイクラス転職支援】「不動産ファンド交流会」や「面接確約の企業選考会」も随時開催中｜未経験からのファンド転職実績も多数｜年収550→1000万円のAM転職実績アリ
- (2025/09/04)
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