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| 部署・役職名 | 【希少求人】組織人事コンサル｜グローバルPJのチェンジマネジメントを牽引 |
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◆ポジション名 チェンジマネジメントMgr ◆職務内容 大規模な業務改革やシステム導入を成功に導くため、社員の意識行動変革や組織風土刷新を伴走支援する「チェンジマネジメント（BCM）」の実行責任者です。 グローバルシステムの導入や刷新に伴い、ビジョンやコミュニケーション戦略の策定、ステークホルダー分析、リスク分析、ワークショップやトレーニングの設計・実施を統括。人事業務の知識とテクノロジーを融合させ、経営の変革を絵に描いた餅で終わらせず、現場へ確実に定着させる重要な役割を担います。 ◆求人のポイント 多くの企業がDXやグローバル化へ向け大規模なシステム投資を行っていますが、現場の意識や風土が追いつかず、形骸化する失敗ケースが後を絶ちません。 「人の意識変革と定着」を専門に担うチェンジマネジメントへの需要は今、市場で爆発的に高まっています。変革の成否を分ける最後の砦として、非常に希少価値の高いポジションです。 ◆魅力 ・システムの「技術」ではなく「人の行動」を変える本質的な支援が可能 ・グローバル案件や大手企業のレガシー刷新など大規模PJの責任者を経験 ・事業会社人事やSIerなど多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働 ・フレックス制や手厚い育児支援（ベビーシッター補助等）で長期活躍が可能 ◆プロジェクト例 ・グローバルSAP導入に伴うチェンジマネジメント（BCM）支援 ・財務会計・購買システム刷新におけるBCM導入と現場の風土改革 ・販売管理システム刷新におけるBCM戦略・ビジョン策定支援 ・変革に伴うステークホルダー分析およびワークショップ設計 ◆募集役職（職階） ・C/SC（コンサルタント/シニアコンサルタント） 管理者の指導のもと、現状の組織分析、課題に対する解決策の検討、各種レポーティングなどの実務を推進。 ・Mgr/Sr.Mgr（マネジャー/シニアマネジャー）※本募集枠 PJの実行責任者として、予算・スケジュール・成果物・スコープの全般管理、メンバーへの作業指示や品質レビュー、新規提案活動を主導。 ◆想定年収 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業50時間分含む、賞与別途） ・マネジャー以上：年収1040万円～（賞与別途） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区、大阪市北区（顧客常駐あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援（ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュ、保育園費用補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル、SIerでの組織人事コンサルやIT導入マネジメント経験3年以上・または大手・外資系企業の人事やIT部門で人事システムの経験3年以上 ・2年以上のプロジェクト管理経験 ・論理的思考力、PPT/Excelスキル 【歓迎（WANT）】 ビジネス英語力※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9113721 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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