転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | ◢◤急成長メガベンチャー×組織開発◢◤ビジネス組織の成長を加速させる！専任組織を牽引するHRBPチームリード／マネージャー候補 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご本人の志向性やこれまでの経験を踏まえ、事業を最前線で牽引し急成長・拡大を続けるビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）専任のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ◎ビジネス組織に特化した人事管理とファシリテーション ・異動、研修、人事考課、育成検討会議における意思決定のファシリテーション ・人員計画の策定支援および組織サーベイを用いた現状のフィードバック ・組織長や各部門の責任者を巻き込み、メンバーが最大限パフォーマンスを発揮できる環境の整備 ◎データドリブンな組織開発と仕組みづくり ・サーベイや人員データなどの活用を通じた、複雑な組織課題の定量的な分析と可視化 ・課題の仮説検証を行い、本質的な解決策となる施策の起案からオペレーション設計の構築 ・職種を横断したキャリアパスの設計支援およびタレントマネジメント体制の構築・運用 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ビジネス組織の急拡大に伴う組織基盤の強化 ・最前線でクライアント基盤を拡大するセールスや新規事業を開拓するBizdevなどの各部門へ深く入り込み、評価制度構築や組織開発のサイクルを回すプロジェクト ◎ゼロからの人材戦略・企画の立案と導入 ・既存の枠組みにとらわれず、データに基づいた課題設定を行い、現場のマネジメント層を巻き込みながら自律的な組織運営の「型」を創り出すプロジェクト |
| 労働条件 |
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30、標準勤務時間 9:30〜18:30 ※1日8時間勤務換算） 休日休暇：完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（入社初日に5日分、その後1年ごとに5日分付与）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（年間休日120日） 福利厚生：各種社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、昇給機会（年2回）、従業員持株会制度、自社アプリ利用時の報酬上乗せ制度、書籍購入補助、セミナー費用補助、部活動手当、チームビルディング予算、結婚祝い金 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎事業会社での人事業務経験◎下記いずれかの実務経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織におけるHRBPや人事企画の経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門など）の採用業務経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での実務経験 ◎論理的思考能力とコミュニケーション力 ・関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力 ・課題を特定し、具体的な目標やKPIへ落とし込むプロセス設計力 ・主体的かつ自律的に業務を遂行できる力 【歓迎（WANT）】 ◎ビジネス側（事業部門）を対象としたHRBPの経験◎マネジメント経験やチームを率いた経験 ◎データを用いた組織課題の分析や、複雑なステークホルダーとの合意形成の経験 ◎不確実な状況下でも自律的に行動し、0から1の運用を構築した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/08/07 |
| 求人番号 | 9113678 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 金融 コンサルティング IT・インターネット
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です