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| 部署・役職名 | 【大阪採用】組織人事コンサル｜手厚い育成体制で事業会社人事から挑戦 |
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◆ポジション名 組織人事領域コンサルタント｜大阪事務所立ち上げメンバー ◆職務内容 経営目標の達成に向け、戦略的人材マネジメント上の課題解決を支援します。高度な人事知識と世界水準のソリューションを用いて、現状分析から制度設計、導入・定着まで一気通貫で推進。 具体的には、タレントマネジメント（等級・報酬・評価制度）、組織設計（要員計画）、行動変革（リーダーシップ開発）、M＆Aに伴う人事統合（PMI）、人的資本開示やAIを活用した適正配置アプローチなど、経営直結の最重要課題に挑みます。 ◆求人のポイント 人的資本経営の本格化やガバナンスコードの改訂に伴い、組織人事戦略の刷新は企業の成否を分ける最優先事項です。 特にM＆Aやデジタル化が加速する関西圏において、本質的な人事変革へのニーズが爆発的に増加中。 正式発足後1年弱で30名へ急成長し、さらに50名体制への拡大を目指す今だからこそ、拠点立ち上げのコアメンバーとしての参画が強く求められています。 ◆魅力 ・グローバルの先進的な知見や未経験者を短期間で育てる育成フレームを用意。 ・事業会社の人事・経営企画経験者やSIerなど多様な仲間が活躍中。 ・フレックス制に加え、ベビーシッター補助や保活支援など育児サポートが充実。 ・組織の急拡大期に参画でき、拠点づくりと自身の成長を同時に体感できる環境。 ◆プロジェクト例 ・M＆Aに伴うグループ会社の人事制度統合（PMI）支援 ・中期経営計画を踏まえた人事戦略・人材マネジメント方針の策定 ・CGC対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計 ・AIを活用した人材育成、適正配置の高度化支援 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント/シニアコンサルタント データ分析やインタビューを通じた現状分析、課題に対する解決策の検討、各種レポーティングを実務視点で担当します。 ・マネージャー以上 PJ全体のスケジュール・予算・成果物・スコープの管理、メンバーへの指示・品質レビュー、新規提案活動を強力に牽引します。 ◆想定年収 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業50時間分含む、賞与別途） ・マネジャー以上：年収1040万円～（賞与別途） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：大阪市北区（顧客常駐あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援（ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュ、保育園費用補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファーム、または大手・外資企業の経営企画・人事での実務経験2年以上・論理的思考力、PPT/Excelスキル、苦手意識のない基礎的な英語力 ・（マネジャー以上）2年以上のプロジェクト管理経験と提案・下位育成スキル ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 9113655 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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