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| 部署・役職名 | 【関西採用】人事DXコンサル｜世界基準のテクノロジーで人的資本経営を牽引 |
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◆ポジション名 【関西拠点強化】人事系テクノロジーコンサルタント ◆職務内容 激変する事業環境において、クライアントの人的資本経営や事業改革を支えるための人事DXを推進します。 AI等の最先端デジタルツールや人事システム、データアナリティクスを駆使し、人事部門の業務効率化と役割の高度化を支援。 HRシステムの構想策定・ベンダー選定から、要件定義、新業務設計、稼働後の定着化（チェンジマネジメント）までを伴走型で一気通貫で実行します。 グローバルとも連携し、戦略的なタレントマネジメントや意思決定モデルを構築するポジションです。 ◆求人のポイント 企業の持続的成長に向け、限られたリソースで多様化する人材マネジメントに対応する「人事自身のDX」が日本企業にとって急務です。 特に人的資本情報の可視化やAI活用による適正配置のニーズが爆発的に増加中。 関西エリアの活動規模を拡大する今だからこそ、組織の立ち上げと変革を牽引するコアメンバーが必要です。 ◆魅力 ・グローバルネットワークと連携し、世界基準の先進知見に触れられる ・事業会社人事やSIer出身など、多彩なバックグラウンドの仲間が活躍 ・フレックス制に加え、ベビーシッターや病児保育補助など手厚い育児支援 ・関西拠点の拡大期であり、組織づくりと自身の成長を同時に体感できる ◆プロジェクト例 ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融） ・グローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 ・HRサービスデリバリーモデル、シェアードサービスセンター設立構想 ・人的資本情報関連ダッシュボードの構想および導入支援 ◆募集役職（職階） ・C/SC（コンサルタント/シニアコンサルタント） 人事業務・システムの分析、課題解決策の検討、ソリューション選定など実務の核を担います。 ・Mgr（マネジャー）以上 PJ全体のスケジュール・予算・成果物管理、メンバーの育成・品質レビュー、新規案件の提案活動を牽引します。 ◆想定年収 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業50時間分含む、賞与別途） ・マネジャー以上：年収1040万円～（賞与別途） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：大阪市北区（顧客常駐あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援（ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュ、保育園費用補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル、SIer、社内SE、人事いずれかで2年以上の実務経験・組織・人事領域のコンサル経験、または人事システムの導入・要件定義経験 ・論理的思考力、苦手意識のない基礎的な英語力 ・（マネジャー以上）2年以上のプロジェクト管理経験と提案・育成スキル ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9113617 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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