転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【年収1040万～】人事テクノロジーコンサル｜事業会社人事・SIer出身歓迎 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆ポジション名 人事系テクノロジーコンサルタント（P＆C） ◆職務内容 激変する事業環境下で、クライアントの人事部門の高度化・効率化を支援します。 AIを含むデジタルツール、HRシステム、データアナリティクス等を駆使し、タレントマネジメントの実装やデータ起点での意思決定モデルの開発、サービスデリバリーモデルの変革を推進。 構想策定からRFP作成、要件定義、新業務設計、稼働後の定着化（チェンジマネジメント）まで、クライアントに伴走して一気通貫でプロジェクトを牽引します。 ◆求人のポイント 労働力不足や人的資本経営の潮流を受け、企業の人材マネジメント高度化は急務です。 限られたリソースで事業改革を支えるため、人事自身がデジタルとデータを武器に役割を変革するニーズが爆発的に増加。 特定の製品に縛られず、AIや最新テクノロジーを用いて人事の在り方そのものを最上流から変革するプロフェッショナルが今、強く求められています。 ◆魅力 ・グローバルネットワークと連携し、世界基準の先進知見に触れられる環境。 ・人事部出身者やSIer出身者など、多彩なバックグラウンドの仲間が活躍。 ・フレックス制に加え、ベビーシッター補助や保活支援など育児サポートが充実。 ・最先端のAIツールやBIシステムを用いた、市場価値の高いPoC案件に参画可能。 ◆プロジェクト例 ・人材マネジメント高度化を実現する人事システム構想策定 ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援 ・人事業務改革（BPR）、シェアードサービスセンター設立構想 ・グローバルタレントマネジメント構想策定とシステム導入支援 ◆募集役職（職階） ・コンサルタント/シニアコンサルタント 管理者の指導のもと、人事業務やシステムの分析、課題解決策の検討、プロジェクト実行計画の策定、各種レポーティングなど実務の核を担います。 ・マネージャー以上 プロジェクトのスケジュール、要員、予算、成果物、スコープの全体管理を統括。メンバーへの指示・品質レビュー、新規案件の提案活動を主導します。 ◆想定年収 ・マネジャー未満：年収595万円～（固定残業50時間分含む、賞与別途） ・マネジャー以上：年収1040万円～（賞与別途） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地：東京都千代田区、大阪市北区（顧客常駐あり） ・休日：完全週休2日制（土日祝）、年末年始、年間休日120日 ・福利厚生：退職金制度、カフェテリアプラン、手厚い育児支援（ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュ、保育園費用補助） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサル、SIer、社内SE、人事いずれかでの実務経験2年以上・人事システムの導入経験、または人事領域の要件定義経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・（マネジャー以上）2年以上のプロジェクト管理経験および高い提案・育成スキル ※給与はこれまでの実務のご経験やスキルを考慮の上、当社の規定により決定いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 9113589 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
-
- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です