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就労支援事業を牽引する福祉事業部長募集 | 地域密着の医療介護福祉グループ
年収：
800万 ～ 900万
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採用企業案件
医療法人メディカルクラスタ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
| 部署・役職名 | 就労支援事業を牽引する福祉事業部長募集 | 地域密着の医療介護福祉グループ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
就労継続支援B型・就労移行支援・生活訓練・計画相談支援など複数事業を統括し、PL管理やKPIマネジメント、組織づくり、新規事業の企画まで幅広くお任せします。 経営層と連携しながら、現場経験と経営視点を活かし、地域に必要とされる障がい福祉サービスの未来をともに創っていただける方をお待ちしています。 1) 経営管理 ・複数拠点・複数サービス（B型・生活訓練・移行・定着・計画相談）を横断する収支（PL）管理と、実績に基づく改善提案。 ・年度目標のKPI管理（設計は本部と連携）、実績改善・拡大戦略の策定 ・グループ経営層への定期報告・事業部に関連する経営判断への提言 ・サービス横断の各種会議運営の統括（統括管理者と共同主管） 2) 渉外・事業開発 ・本部と連携した渉外活動。自治体・相談支援事業所・地域の関係機関・企業との関係構築。 ・新規事業・拠点拡張の検討・提案（新規事業の事業計画策定・プロジェクトマネジメントを含む） ・イベント企画の後方支援 3)組織づくり・人材マネジメント ・採用計画策定・実行（一般職員採用は統括管理者と連携） ・ビジョン共有・組織文化の醸成、定着施策の推進 ・教育研修制度の企画・実行（本部と連携） 4) サービス品質・オペレーション改善 ・採用計画策定・実行（一般職員採用は統括管理者と連携） ・ビジョン共有・組織文化の醸成、定着施策の推進 ・教育研修制度の企画・実行（本部と連携） ５) 行政対応・リスク管理 ・指定申請・実地指導・加算減算等の行政対応を統括管理者と連携して統括 ・重大事故・法令違反等のリスク管理における最終責任 ６) 請求 ・請求書類・請求データの品質レビュー ・行政提出書類の提出管理 ７) 現場支援 ・運営品質の把握と、統括管理者・サービス管理責任者への助言。必要に応じて自ら現場に立ち、支援の模範を示す。 |
| 労働条件 |
就業場所：川崎市多摩区 契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（3カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日 ：日曜＋ほか1日 休暇 ：有給休暇（入職6ヶ月後：10日付与） 残業 ：あり（平均月15時間） 昇給 ：有 賞与 ：有（年２回） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額50,000円） 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ：転居費用貸付金制度 遠方からの入職者に対して、上限20万円まで負担（規程有） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・障害福祉サービス（就労系・生活訓練等）の複数拠点／複数事業運営経験、 または部門長・事業責任者としての運営経験・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・サービス管理責任者 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 9113034 |
採用企業情報
- 医療法人メディカルクラスタ
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- 会社規模101-500人
- 福祉・介護
- 病院・クリニック
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会社概要
【設立】2012年4月
【代表者】鈴木 忠
【従業員数】175名
【本社所在地】神奈川県川崎市多摩区登戸1763番地
【事業内容】訪問診療／専門外来／訪問看護／訪問リハビリ／居宅介護支援／障害者就労支援／グループホーム／看護小規模多機能型居宅介護／デイサービス
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