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経営計画担当

年収： 800万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	経営計画担当
職種	管理会計経営企画・経営戦略 CFO
業種	アパレル・ファッション
勤務地	東京都
仕事内容	ご経験や志向に応じて、以下いずれかの領域を担当いただきます。（1）国内事業経営計画当グループの各事業会社で以下をご担当頂きます。・年度予算・中期事業計画の策定・月次・週次・日次業績のモニタリングおよび予実分析・商品・店舗・各投資施策の収益性分析・事業課題の発見および業績達成に向けた改善施策の立案・実行推進・CEO・COO・CFOへのレポーティング（2）グループ経営計画グローバル本社において、以下を担当頂きます。・グループ中期経営計画策定・グループ連結業績管理・各国・各事業の経営支援・グローバル経営課題への対応・投資判断や経営意思決定支援・各国CEO・CFOとの連携（3）グローバルプロジェクト・業務変革経営計画業務の高度化に向けて、以下のようなプロジェクトを推進いただきます。・グローバルワンプラットフォーム構築・AI・テクノロジー活用による業務改革・FP＆Aプロセス標準化・ベストプラクティス展開 ※本ポジションの特徴・CFO機能の中核として、経営の意思決定に直接関与できる・計画や予算の策定・管理だけでなく、事業課題の解決まで一貫して担える ※キャリアパス経営計画・経理・財務・税務・IRなど幅広いファイナンス機能を有しており、適性や志向に応じ多様な機会があります。国内外事業の経営計画担当、グループ本部での経営計画、業務改革プロジェクト等を経験しながら、将来的には各国・各事業のCFOやグローバル経営人材として活躍いただくことを期待しています。
労働条件	想定年収：850万円～ 2500万円（月額給与＋半期賞与2回夏・冬＋業績賞与） ○勤務地：東京都内　Hybrid 在宅週1～2回可働き方は各社員の自己裁量に任せられ社員各自でコントロールしやすい ○勤務時間　フレックスタイム制（実働8時間＋休憩1時間） 6:00～20:00（コアタイム9:00～14:00） ○休日休暇　週休2日（土日休、祝日は勤務日）年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別途、前期・後期に特別休暇付与 ○待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、確定拠出年金制度など
応募資格	【必須（MUST）】・事業会社での経理や財務の実務経験・知識に加え、経営企画、経営管理、事業企画などの実務経験（経営管理＋経理、両方共経験ある方が望ましい）・会計コンサルティングファームや監査法人、金融機関で上記に類似した経験【歓迎（WANT）】・コミュニケーション能力、交渉力に長けた方・リーダーシップ、フォロワーシップを発揮し、チームで成果が出せる方・将来、海外に駐在頂く可能性もありますので英語力があれば歓迎ですフィットする人物像・主体的に周りを巻き込みながら課題解決できる方・高いコミュニケーション力をお持ちの方・英語力を活かしてOR高めてグローバルに活躍したい方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/12
求人番号	9111760

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