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| 部署・役職名 | IT戦略・企画リーダー（マネージャー候補）【IT本部】 |
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【部署・サービスについて】 「テクノロジーで経営を動かす」。 成長戦略をITの力で具現化する。 私たちのミッションは、単なるITコストの管理やシステム計画の 策定にとどまりません。 急成長する金融インフラにおいて、「経営が目指すビジョン」と 「現場が抱える技術的課題」をIT戦略として統合し リソース（人・モノ・金）を最適配分することで、全社のビジネス成長を 加速させることです。 経営の羅針盤として、システム開発・運用の 未来図を描くことが私たちの使命です。 ・経営戦略とITを融合させる「司令塔」 経営陣と対峙し、ビジネス戦略をIT戦略へと翻訳・具体化します。 自身の立案したロードマップが数百万人のユーザーサービスを 動かす原動力となる、高い視座でのビジネスインパクトを体感できます。 ・技術と経営を掛け合わせる「経営参謀」への成長 ITの技術知見とファイナンス・組織管理を掛け合わせ 組織のあり方そのものを変革します。 技術者としてのキャリアを武器に、経営層を支える 「経営参謀」へとステップアップできる稀有な環境です。 【募集背景】 急成長を、IT戦略の最上流から支える「経営参謀」を求めて。 今、「資産づくりをイノベーションする」というミッションの下 かつてないスピードでサービス拡大と組織の巨大化を進めています。 Web、アプリ、基幹システムといった多岐にわたる プロダクトが複雑に絡み合う中、それらを支える ITリソース（人・モノ・金）の最適化と、中長期的な 技術戦略の策定は、もはや一過性のプロジェクトではなく 経営の最優先課題となっています。 ビジネスの進化スピードをさらに加速させるためには、技術的な 知見を持ちながら経営層と対等に議論し、全社の開発・運用体制を 俯瞰してコントロールできる「IT戦略の司令塔」が不可欠です。 ・経営戦略の「実装」をリードする 経営陣の構想に対し、ITの観点から実現可能なロードマップを 描き出し、組織の壁を越えて変革を実行に移す リーダーシップが求められます。 経営の言語と技術の言語を両方操り、ビジネスの成長を ITの力で具体化してください。 ・組織の「OS」をアップデートし、投資価値を最大化する： 単なる予算管理にとどまらず、開発・運用体制やベンダー戦略など IT組織という「OS」そのものを最新化してください。 限られたリソースの中で投資対効果（ROI）を最大化し 組織全体のパフォーマンスを底上げする戦略的思考を期待しています。 「技術を武器に、ビジネスの成長を根底からマネジメントしたい」。 そんな熱量と高い視座を持つ方に、ぜひ私たちの IT戦略の核心を担っていただきたいと考えています。 【業務内容】 IT戦略の「設計図」を描き、リソースを最適化し成長をドライブする IT企画部門において、中長期的なIT戦略の策定から 予算・リスク管理に至るまで、IT部門の「経営管理」を包括的に担います。 経営陣と密に連携し、ビジネスの要請を技術的な ロードマップへと変換し、全社の開発・運用体制を 最適化することがあなたの役割です。 ・中長期IT戦略の策定と実行支援 経営目標の達成に向けたITロードマップを策定します。 技術トレンドや市場動向を分析し、どの領域に投資すべきか どのようなアーキテクチャへの移行が必要かを 経営陣に提言し、実行をリードします。 ・ITポートフォリオと予算の統括管理 IT部門全体の予算策定、予実管理、および投資対効果（ROI）の 測定を統括します。 単なる数字の管理にとどまらず、各プロジェクトの優先順位を 判断し、リソース（人・モノ・金）を最も価値の高い 領域へ集中させるための「戦略的リソース配分」を行います。 ・ITガバナンスとシステムリスクマネジメントの高度化 金融インフラとしての安全性を担保するため、ITリスク管理体制の 構築・運用を担います。 リスクアセスメントの実施や、金融特有の脅威に対する リスクシナリオの策定、および対策の推進を通じて 経営の安定を技術面から守り抜きます。 ・組織パフォーマンスの最大化と変革 開発・運用組織の体制構築や、ベンダー戦略の策定を主導します。 組織全体の生産性を向上させるためのプロセス改善や 開発組織のあり方（組織構造や評価制度との連携など）について 経営層の参謀として提言・実行します。 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT戦略策定またはIT企画の実務経験（5年以上）・IT部門における中長期計画の策定 またはITコンサルタントとして顧客のIT戦略を立案・実行した経験。 ・IT予算管理および投資効果分析の経験 ・大規模なIT予算の策定、予実管理、およびROI（投資対効果）を 算出・検証し、経営層へ報告・提言した経験。 ・大規模システム開発・運用のプロジェクトマネジメント経験 ・システム開発のライフサイクルを深く理解し、開発現場との 円滑な合意形成や調整を行いながらプロジェクトを推進した経験。 ・ITガバナンス・リスク管理の知見 ・システムリスクの特定、リスクアセスメントの実施 およびセキュリティやコンプライアンス要件を 考慮した組織的なルール策定経験。 ・経営層・ビジネス部門との折衝・調整能力 ・技術的背景の異なるステークホルダーに対し、論理的に要件を説明し 組織間の利害を調整して全社最適の合意を取り付けた経験。 【歓迎（WANT）】 ・金融・証券ビジネスのドメイン知識・金融機関でのシステム企画、または金融系システム開発 プロジェクトのマネジメント経験。 ・ITマネジメント・経営企画の経験 ・IT部門での組織開発、評価制度運用、または経営企画部門での 経営数値管理の実務経験。 ・ベンダー戦略・調達管理の経験 ・大規模なベンダー選定、契約交渉、または開発パートナーとの 戦略的な関係構築経験。 ・モダンな開発プロセス・技術スタックへの理解 ・アジャイル開発、DevOps、クラウドネイティブな環境への 移行といった、現代的なIT組織のあり方に対する深い知見。 ・MBA、中小企業診断士、PMP等のビジネス・マネジメント資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/11 |
| 求人番号 | 9108257 |
採用企業情報
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