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| 部署・役職名 | 間接材ソーシングスペシャリスト【調達オペレーション統括部】 |
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| 仕事内容 |
【部署・サービスについて】 調達オペレーション部はグループの中央調達機能として グループ全体の調達業務を管理していく方向に向け 管掌範囲を広げている途上の組織です。 当社は70以上の多岐にわたる事業を展開しており その全社的な調達プロセスを最適化することで グループの成長を足元から支えています。 そのなかで間接材ソーシンググループは セールス＆マーケティング、ビジネス・プロセス・アウトソーシング（BPO） オフィス用品などを含む間接材カテゴリのソーシングを管理し 社内の事業部門と連携し、サプライヤー選定や交渉などの ソーシング活動をリードします。 現在、組織の拡大とプロセスの高度化を急ピッチで進めており 既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら 「あるべき姿」を自ら設計できる方を求めています。 【募集背景】 当社では、集中購買体制の強化および調達プロセスの 成熟化を牽引する専門人材を募集しています。 急成長を遂げる環境下で、多様かつ複雑な課題に 取り組んでいただきます。 経験豊富なバイヤーやマネジメント層と密に 連携することで、戦略的なソーシングスキルの さらなる向上を目指せる環境です。 ＜魅力＞ ■事業or組織フェーズの魅力／裁量権や組織カルチャーの魅力 調達部署設立から歴史が浅く、これから発展していく 組織のため、組織、プロセスの成熟化など 新規構築に携わることができる。 ■キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス） 競合他社との差別化 （本事業とグループのリソースを活かした魅力） ・グループ全体で多種多様な事業があるため、幅広い範囲の 間接材調達に携わることができる。 ・チームの大半が中途入社者であり、多様なバックグラウンドを 持つ調達経験者が集まっているため、様々な知見を得られる環境がある。 ■変化を楽しみ、常により良いプロセスを追求できる環境 グループは変化の速い環境です。 既存のルールに縛られず、より良い手法を常に模索し 自らを変革できる方には非常に刺激的なフィールドです。 【業務内容】 ・ソーシングプロジェクトのリード 経営層や各事業部門のニーズを汲み取り、RFPの策定から ベンダー選定、契約締結までの一連のプロセスを完遂する。 ・カテゴリー戦略の立案 市場調査や支出分析を通じて、最適な調達ベストプラクティスを構築する。 ・プロセス構築・推進 組織拡大に伴う調達ルールやワークフローを 策定し、全社的な浸透を促進する。 ・ステークホルダーマネジメント 多様な事業部門を巻き込み、複雑な利害関係を 調整しながらプロジェクトを円滑に推進する。 【働く環境】 ＜組織構成＞ 調達オペレーション統括部全体：100名程度 うち、当グループで10名程度／ほぼ全員が中途入社 年齢層：30－40代中心 ＜中途入社者のバックグラウンド一例＞ ・自動車業界：部品購買、購買プロジェクトマネジメント、間接材 ・通信業界：間接材 ・コンサル：IT購買 |
| 労働条件 |
【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 産前産後休職、出産健康管理対策 生理休職、育児休職、特別休職 （介護休業、ボランティアなど） 【福利厚生】 厚生年金保険、健康保険、介護保険 雇用保険、労災保険等 食堂（朝食・昼食・夕食無料） スポーツジム（別料金）、雇用持株会等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・実務経験：5年以上の関連業務経験・ネイティブレベルの日本語力 ・プロジェクトマネジメントスキル （複数案件を並行で管理し、期限内に高品質で成果を出すスキル） ・リーダーシップ （社内ステークホルダーおよびサプライヤーに影響を与え 合意形成し、プロジェクト完遂に導く能力） 【歓迎（WANT）】 ・3－5年程度のソーシングの実務経験・プロジェクトマネジメントまたはコンサルティングの経験 ・優れたパワーポイント作成およびプレゼンテーションスキル ・エクセルでのデータ分析スキル（ピボットテーブルによる支出分析など） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/11 |
| 求人番号 | 9108187 |
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