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| 部署・役職名 | 【≪人事課長≫】リモートワーク可能で残業は月平均19時間と少なめ。成長中のIT企業で人事制度と評価制度の企画・運用を担います。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部にて、以下の業務を担っていただきます。 ■人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 ■評価制度の設計・運用・改善 ・評価制度の改善および運用・集計業務 ・分析・スコアリングによるバラつき是正 ・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画・実施（マニュアル・ツール作成、講習会企画など） ・評価補助ツールの作成（等級定義書や具体事例資料の整備など） ■人事制度の企画・運用 ・女性管理職の輩出につながる制度設計・運用・改善 ・現場管理職のマネジメント支援・アドバイス ・人事労務に関するトラブルシューティング対応 ■マネジメント業務 ・チームメンバーの目標設定・育成・進捗管理 |
| 労働条件 |
【試用期間】6ヶ月 【勤務時間】9：00～18：00（子育て世代のための選択型就労制度導入） 【休日休暇】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、有給休暇10日（入社半年後付与：最大20日） 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上）・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当 【その他待遇】社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休暇制度、福利厚生施設利用制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒以上・管理職経験3年以上 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験 ・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス） ・労務経験（人事でのトラブルシューティング） ・M＆Aにおける人事DD/PMI経験 ・MBA資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107702 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 【ご転職のお悩みに寄り添います】特に求職者の魅力付け・面接対策が得意です！ご転職でお悩みのことがあれば、ご相談ベースからでもお気軽にご連絡ください◎世代問わず、Web/広告/PR業界で多数の支援実績◎
- (2025/01/06)
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