1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 【≪M＆A推進 マネージャー≫】年間休日120日以上・裁量労働制。国内最多クラスのM＆Aを積極推進する成長企業で、幅広い業務に携われます。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【≪M＆A推進 マネージャー≫】年間休日120日以上・裁量労働制。国内最多クラスのM＆Aを積極推進する成長企業で、幅広い業務に携われます。

年収： 1000万 ～ 1600万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【≪M＆A推進 マネージャー≫】年間休日120日以上・裁量労働制。国内最多クラスのM＆Aを積極推進する成長企業で、幅広い業務に携われます。
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社におけるM＆Aは、グループでのサービス提供領域拡大のために実施しています。東証適時開示ベースで2025年8月期には5件のM＆Aを発表し、日本でも最多クラスを誇ります。今後もIT業界を牽引すべく、国内・海外のM＆Aを積極的に行っていきます。本ポジションでは、さらなるM＆Aの量とスピードの加速、そしてグループのシナジー向上に向けた業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・BtoBマーケティング施策の企画、推進、分析業務
・市場調査／競合調査をはじめとするリサーチや分析業務
・ターゲット戦略の策定
・新規リード獲得施策の立案、リードナーチャリングシナリオ策定
・ランディングページやホワイトペーパーなどの企画立案／ディレクション
・イベント・セミナー戦略の策定
・事例などのWebサイトコンテンツ企画／制作
・各マーケティング施策結果の集計・分析、課題抽出および改善策の立案／実施

※実際の業務は相談のうえで分担していく予定です。

高い売上高成長率を継続している成長事業にて、スピード感ある環境のなかでWebマーケティング領域全般を担っていただきます。
労働条件 【試用期間】3ヶ月
【勤務時間】9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
【休日休暇】・病気・看護休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（10日〜20日）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金
【諸手当】通勤手当
【その他待遇】産前産後、育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援（資格取得支援）制度、社内公募制度、技術勉強会・社内交流会、株式付与ESOP信託制度、健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能、自転車通勤制度、部・サークル活動、各種社内イベント 他
※この他詳細はご面談時にお伝えします
応募資格

【必須（MUST）】

下記3点を必須とさせていただきます
・投資銀行、銀行、FAS、事業会社、投資会社のいずれかでのM＆A業務またはその周辺業務経験（計5年以上）
・クロスボーダーM＆A案件に関与・サポートした経験
・ビジネス英語スキル

【歓迎（WANT）】

・海外留学または海外勤務経験
・仲介会社案件だけでなく上場会社のM＆A経験
・M＆Aに必要な法律面または会計・税務面の素養
・社内外の基本的なコミュニケーション力
・IT業界のM＆A／PMIのご経験

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2026/07/10
求人番号 9107675

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.16
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます

  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 非公開
  • IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
    • 【ご転職のお悩みに寄り添います】特に求職者の魅力付け・面接対策が得意です！ご転職でお悩みのことがあれば、ご相談ベースからでもお気軽にご連絡ください◎世代問わず、Web/広告/PR業界で多数の支援実績◎
    • (2025/01/06)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る