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| 部署・役職名 | 【≪プロダクトグロースエンジニア≫】リモートワーク・副業可、フレキシブル休日も充実。安定した経営基盤のもと、膨大なデータを扱う開発に主体的に挑戦できます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
グループ内でのデータ活用のためのデータ基盤やマーケティングツールなどのプロダクトを、企画・設計から開発・運用まで一貫して担当いただきます。 ・開発効率向上やパフォーマンス改善など、機能開発以外の技術改善も推進 ・企画から開発、運用までを主体的に行い、チーム内外のステークホルダーと連携しながら価値最大化に取り組む ・自動テストやCI/CD、IaCを前提に信頼性の高いサービスを構築 ・クラウドネイティブな環境でアプリケーションからインフラまで一貫して担当 ・セキュリティやプライバシーに配慮した設計・実装 【プロダクト例】 ・クラウドを利用したデータパイプラインの開発・運用、多種多様で膨大なデータの収集・処理 ・データ利活用のための社内向けウェブアプリケーション開発 ・全社のデータ基盤を支える大規模ワークフローエンジンの開発 膨大なデータを利用したデータプロダクトに関わり、数千万人規模のユーザーに届く影響力の大きな仕事に携われます。インフラからフロントエンドまで幅広い経験を積め、研修環境も整っています。 |
| 労働条件 |
【試用期間】6か月 【勤務時間】・フレックスタイム制 ・標準労働時間帯9:00〜18:00 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ・休憩時間:60分 ・時間外労働:有(月間平均残業時間約6時間/2023年4月〜2024年3月実績) 【休日休暇】年間145日(会社休日140日+指定休5日) ※土曜日、日曜日、国民の祝日を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる 休暇:年次有給休暇(入社時15日/うち5日は指定休として消化)・ストック休暇・出産育児休暇・ケア休暇・転勤休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護休暇・介護休暇・裁判員休暇・F休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】深夜休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)等 【その他待遇】・リモートワーク制度あり(業務上の必要性により出社の場合あり/リモートは自宅または会社の指定する就業場所。出社頻度は配属先や案件状況により異なります) ・表彰制度 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・健康診断 ・グループ団体保険 ・社員持ち株会の適用対象 ・兼業(副業)OK ・土日や祝日にプラスして個人で設定できる「フレキシブル休日」(2024年度は14日間。日数は年度により前後します) ・妊娠から復職後、子供の小学校卒業まで柔軟に使える出産育児休暇や時短勤務の選択等、育児と仕事の両立支援制度。産前産後休暇、育児休職は法に則った取得が可能 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・サーバーサイドアプリケーションまたはETL処理の開発・運用経験(実務3年以上)・SQLを利用した開発経験(実務3年以上) ・ソースコード管理ツールを用いた開発経験(実務3年以上) ・3名以上のチームでの開発経験(実務3年以上) 【歓迎(WANT)】 ・データウェアハウスの設計・開発・運用経験・パブリッククラウドを用いた開発・運用経験 ・開発チームのリード経験 ・ステークホルダーとの調整や要件定義の経験 ・カンファレンス等での登壇経験、技術ブログでの発信経験 ・OSSへの貢献経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107666 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
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- (2025/01/06)
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