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| 部署・役職名 | 【≪ソフトウェアエンジニア（バックエンド）≫】東証プライム上場・22期連続増収の安定した基盤◆国内トップクラスの介護事業者向けSaaSの開発を担っていただきます。 |
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| 仕事内容 |
介護・障害福祉事業者向けVertical SaaSの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームで、開発業務に携わっていただきます。 現行システムでは、介護・医療・障害福祉・経営支援のいずれかのチームに所属し、顧客への価値提供に繋がる開発やシステムの安定性向上に関わる開発に携わっていただきます。また、サービスや体制の比重がフルリニューアルプロジェクトに推移していく中で、現行システムと制度の知識を持ってリニューアルに参画いただくことも想定しています。リニューアルプロジェクトでは、拡張性・スケーラビリティ・開発並列性をキーワードにしたアーキテクチャとチーム体制の中で、事業ドメインの制度や業務の複雑性を解消するための開発に携わっていただきます。実際に介護事業所へ出向いたユーザーインタビューも実施しており、生の声をプロダクトに反映させながら、プロダクトマネージャーやデザイナーとの協業を通して手触り感を持って開発に取り組めます。 ・ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定 ・課題を中心としたプロダクト開発、データモデルの設計 ・事業成長を元にしたサービス設計、開発、開発環境の改善 チームでアジャイル開発をしていく中で、状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。サーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス開発を行っていただけます。技術書籍購入制度やカンファレンス参加費全額負担、社内勉強会など、学習環境も充実しています。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】フレックスタイム制（毎月1日から末日までの1ヶ月間） フレキシブルタイム、コアタイムは次のとおりとする 始業時間帯：7:30～12:00／コアタイム：12:00～16:00／終業時間帯：16:00～21:00 ※休憩時間はコアタイム時間内に1時間とする ※労働時間が6時間以上8時間未満の所定労働日の休憩時間はコアタイムの範囲内で45分とし、6時間未満の所定労働日については休憩は定めないものとする ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【休日休暇】◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる）・GW・夏期休暇・年末年始休暇・育児短時間措置・産前産後休暇・有給休暇・アニバーサリー休暇・介護看護休暇・妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございます。 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで ※通勤定期。業務上必要な交通費は全額支給） ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・ベビーシッター利用補助制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Webアプリケーションの開発経験・オブジェクト指向でのWebサービスの開発経験 ・インターネットサービス（SaaSビジネス、API、Webサービス、モバイルアプリ）の基礎知識およびWebサービスにおける基本的なセキュリティの知識 ・ユーザーからのフィードバックを元にプロダクト改善を継続的に行った経験 ・ネイティブレベルでの日本語によるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・アジャイル開発の知識・経験・企画をビジネスサイドの人やプロダクトマネージャと一緒に考えながらサービス開発をした経験 ・ソフトウェア開発リード経験、ドメインに基づく設計の経験 ・複数サービスが連携するシステムのアーキテクチャ設計の経験 ・パブリッククラウドにおけるインフラ構築・運用経験 ・フロントエンド開発の経験（BFF構成での開発経験） ・パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 ・マイクロサービスのような複数のコンポーネントからなる大規模なアプリケーションの開発経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107650 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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