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| 部署・役職名 | 【≪法務（エキスパート～メンバー）≫】リモート併用・標準就業7時間15分の働きやすさ◆契約法務やM＆A・新規事業支援など幅広い企業法務を担います。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・契約書の審査および修正並びに作成（和文・英文） ・各種サービスの約款、規約、加入申込書、重要事項説明書、販促物のチェック ・各部門からの法務相談の対応 ・コンプライアンス研修・啓蒙活動 ・提携弁護士への法的判断の依頼及び訴訟の委任などの窓口業務 ・M＆Aや新規事業案件に関する法的サポート ・その他、知的財産、労務、訴訟、渉外関連業務等 （募集背景）業務拡大に伴う人員補充 （部署構成）各部門からの法務相談を担当する2チームと、発信者情報開示請求を担当するチームの3チーム体制（部長1名、管理監督者7名、メンバー19名） （残業時間）20～30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり） ■この仕事の魅力 重要な案件については常に法務のサポートが求められる環境で、経営の意思決定に近いポジションで仕事ができます。放送・通信・エンタテインメント・エネルギー事業に必要な幅広い法律に触れることができ、民法・会社法はもちろん、各種事業法、BtoCに関する法律、知的財産法、独占禁止法・下請法等の分野についても実務を通じた経験を積むことができます。M＆Aのサポートや内部通報事務局、コンプライアンス研修の講師を務めることも多く、幅広い分野で法的な知見を深められます。年齢層が比較的若く、子育てをしながら働く部員も多い、明るく自由闊達な職場です。 ■キャリアパス 入社後は各部門からの法務相談を中心とした業務に従事し、その後チームリーダーとして幅広い法務経験を積み、将来的には法務関連の責任者としてのステップアップを目指せます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3カ月 【勤務時間】標準就業時間帯：9:30～17:45、休憩60分（実働7時間15分） フレックスタイム制：有／コアタイム：11:00－15:00 固定残業（みなし時間外勤務）：なし 【休日休暇】完全週休二日制 年間休日124日（2026年度） 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【その他待遇】・福利厚生サービス加入 ＜健康経営＞定期健康診断・メンタルヘルスカウンセリング ＜退職金／資産形成＞確定拠出年金制度（401K）・財形貯蓄 ＜育児・看護・介護＞時短勤務・育児・介護休暇制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 企業法務経験（7年以上）。【歓迎（WANT）】 ・BtoC事業の法務経験・金融事業の法務経験 ・弁護士資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107644 |
採用企業情報
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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