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| 部署・役職名 | 【≪インサイドセールスマネージャー（管理職）≫】残業月平均19時間・有休消化率93％超と働きやすい環境◆売上シェアトップクラスの帳票発行システムの営業組織を牽引します。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
電子請求書発行システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成をお任せします。 ・メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、総合的なマネジメントを担う。 ・日々のマネジメントから営業力の底上げ、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善、次のマネジメント候補層への指導・育成。 ＜営業スタイル＞ 主にマーケティング担当が獲得したリード顧客へのインバウンド営業と、一度お問い合わせをいただいた顧客へのアウトバウンド営業です。電話でアポイントを調整し、フィールドセールスにパスを行うほか、自身でオンライン商談を進め受注に向けた営業活動を行うこともあります。マーケティングチームと協力し、顧客を検討ステージへ引き上げる施策の立案とアプローチも行います。 ※主要KPI：アポ獲得件数、アポ獲得率など ＜顧客対象＞ 導入先は社員数1000名以下の規模の法人企業が中心で、業種に制限はありません。商談の窓口となるのは経理担当者や情報システム担当者です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】6か月 【勤務時間】9:00－18:00 ■タイムリーシフト／マンスリーシフト制度 ・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時－17時、8時半－17時半、9時半－18時半、10時－19時） 【休日休暇】■完全週休二日制（土、日） ■祝日・年末年始休暇・夏期休暇 ■有給休暇（有給消化率85％以上 ※2022年3月期実績） ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合、最大5日間の休暇を付与） ■子の看護休暇（子供1人あたり5日間、2人以上で10日間） ■産前・産後休暇（取得後の復帰率100％） ■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・家族手当（3万／月：1人、5万／月：2人、6万／月：3人以上）・残業手当・深夜手当・休日勤務手当・通勤手当・赴任手当・出張手当 【その他待遇】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限10万円／月） ■家族手当（子1人3万円／月、2人5万円／月、3人以上6万円／月を18歳まで支給。※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度（就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可） ■子育て支援制度（子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能。入社1年後から使用可能） ■その他就労支援（子の看護休暇、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇、社内サークル、社内交流イベント） ■受動喫煙防止措置：屋内禁煙 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・新規顧客開拓組織における管理職経験・5名以上のチームマネジメント経験を3年以上 ・営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案／実施） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS業界やITサービス業界における就業経験・アウトバウンドコールの経験 ・インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107643 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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