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| 部署・役職名 | 【≪事業開発・推進（ソリューション営業経験者向け）≫】医療×HRTechで世界を変える◆成長を続ける安定企業で、新規サービスの市場適合を実現する最前線を担います。 |
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| 仕事内容 |
事業開発グループは、当社の持続的な成長を牽引する代表直下の戦略組織です。本ポジションは、その中でも新規サービスの市場適合性（PMF）を実現する最前線を担っていただきます。机上の企画に留まらず、自らのソリューション営力とGo－to－Market戦略を用いて未開拓市場に切り込み、最初の顧客を獲得。得られた一次情報をもとに事業の勝ち筋となるプレイブックを構築・展開し、事業を組織的にスケールさせることまでがミッションです。 ■新規事業の市場開拓（ソリューション営業とPoC獲得） ・ターゲット市場や顧客の未充足ニーズを特定し、仮説に基づいたソリューションを提案。 ・自ら先頭に立ち、一人目の顧客を獲得するためのトップセールスを実行。 ・顧客の経営課題に対しカスタマイズされた解決策を提示し、事業の初期収益化を達成する。 ■事業開発とPMFの推進（顧客ニーズの事業化） ・顧客との対話から得た一次情報を分析し、プロダクト・サービス要件へ具体的に落とし込む。 ・獲得した事例や初期KPIに基づき、事業戦略・ビジネスモデル・プライシングを再設計し、プロダクトマーケットフィットの早期達成を牽引する。 医療機関向け採用支援SaaS、経営改善コンサルティング、来院型オンライン診療、夜間休日往診支援サービス、地方自治体向け医師採用支援など、多彩なサービスを扱います。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】9時30分～18時30分（休憩1時間） ※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後） ※多くの社員が9時30分に勤務を開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 【休日休暇】・週休2日制（土日祝）※年間休日126日（FY22実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28～1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日）・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業 他 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金 他 【その他待遇】・兼業OK（必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修 他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を何冊でも会社負担で購入可能） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ・資格取得支援制度（会社指定の資格取得における受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度（医療経営士や国家資格キャリアコンサルタント等の保持者に手当を支給） ・産前産後休暇・育児休暇（産前休業6週、産後休業8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度（原則お子さんが3歳になるまで、条件を満たせば中学入学まで） ・在宅勤務制度・ベビーシッター補助制度 ※参考情報（FY22実績）女性産育休取得率100％、男性育休取得率62.5％、復帰率100％ ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・法人に対するソリューション営業（無形商材／コンサルティング営業）の経験3年以上・新規事業、新規サービスの立ち上げにおいて、自ら顧客開拓を担い、収益化に貢献した経験 ・0→1フェーズの事業開発またはサービスグロース経験 【歓迎（WANT）】 ・経営層を巻き込んだ提案・折衝経験、または経営コンサルティング経験・事業開発プロセスにおいて、顧客折衝と同時にプロダクトの要件定義に関与した経験 ・人材、採用支援、経営支援領域での事業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107641 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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