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| 部署・役職名 | 【≪アートディレクター（広告クリエイティブ責任者候補）≫】フレックス制・週2リモートが可能。新設組織の初代アートディレクターとして組織のスタンダードをゼロから作り上げます。 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社のマーケティング戦略の要となる広告クリエイティブの品質と方向性を一手に担う重要な役割です。各種SNSや運用型テレビCMなど多様なプラットフォームにおいて、動画・静止画の両面からクリエイティブ戦略を策定・推進していただきます。単に美しいデザインを作るだけでなく、事業成長に直結する「勝てるクリエイティブ」を論理的に設計し、ブランドの一貫性を保ちながらパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 ・広告クリエイティブ全体のコンセプト設計・ビジュアル方針策定 ・主要SNSおよび運用型テレビCMの動画広告のディレクション・制作 ・静止画バナー・LP・ブランドビジュアルのアートディレクション・制作 ・クリエイティブブリーフの作成および外部パートナー（制作会社・フリーランス）へのディレクション ・撮影ディレクション（キャスティング・ロケハン・撮影立ち会い） ・広告戦略チームと連携したクリエイティブPDCAの推進（データに基づく仮説立案・検証） ・デザイナーの制作物レビュー・フィードバック・育成 ・クリエイティブのブランドガイドライン策定・運用 新設されたクリエイティブ組織のコアメンバーとして、制作体制の構築やガイドラインの策定、後進のデザイナー育成にも深く関わる裁量の大きな環境です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヵ月 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時、実働8時間）。※試用期間後から適用、試用期間中は10時〜19時（休憩1時間）。週2日リモート勤務可能（曜日固定）※試用期間後から適用。 【休日休暇】週休2日制、祝日、有給休暇、夏季休暇（特別休暇として3日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【その他待遇】【自己研鑽】eMBA受講制度、ビジネス書籍購入制度、英語レッスン、新規事業立案制度。【生産性向上】3rdプレイス手当、ベビーシッター利用制度、家事代行利用補助制度、病児保育補助制度。【社内コミュニケーション】誕生日祝い、社内外交流イベント、全社総会、部活動サポート、チーム達成会・食事費用負担。【その他】社会保険完備、交通費支給（上限あり）、社内分煙。 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アートディレクションの実務経験3年以上・動画広告クリエイティブ（SNS広告・Web動画）の制作経験3年以上 ・主要SNSプラットフォームのクリエイティブ仕様・トレンドへの深い理解 ・デザイナーやクリエイターのマネジメント・ディレクション経験 ・撮影ディレクション（動画・スチール）の経験 ・ポートフォリオの提出が可能であること 【歓迎（WANT）】 ・運用型テレビCMやショート動画の制作・ディレクション経験・広告代理店または制作会社でのアートディレクター経験 ・パフォーマンス広告（ダイレクトレスポンス）のクリエイティブ制作・ディレクション経験 ・UGCコンテンツ、インフルエンサーマーケティングのクリエイティブ監修経験 ・生成AIクリエイティブツールの活用経験 ・ブランディング領域（CI/VI策定）の経験 ・人材サービス領域のクリエイティブ経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107623 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- ＊WEB・広告・IT・人材業界の転職支援に強みがあります ＊キャリアに寄り添ったご提案が得意です ＊異業界への挑戦もお任せください！
- (2026/01/06)
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