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| 部署・役職名 | 【≪人材採用マネージャー候補≫】完全週休2日・年2回昇給のプライム上場企業。採用戦略の設計から実行までリードするマネージャー候補を募集します。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
組織の成長に寄与する人材の確保を通じた成長するビジネスへの貢献を目指し、中途採用および新卒採用のプロセス全体を統括し、採用戦略の設計と実行をリードする重要な役割を担っていただきます。組織マネジメントだけでなく、プレイングマネージャーとして、ご自身も採用活動の実務に対応いただくことを想定しています。 ・自組織のマネジメント、育成 ・採用計画の立案と実行、予算管理、採用チャネルの選定と管理 ・市場動向の分析、競合調査を通じた採用戦略の最適化 ・経営や社内の各部門との連携と調整 ・採用イベントやキャンペーンの企画と実施、ブランド力向上への寄与 ※新卒採用・中途採用（それぞれ年30〜40名のボリューム）に対応しています。 管理本部 人材採用部は、5名＋アシスタント3名の計8名体制です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 ※試用期間中の労働条件に変更はありません。 【勤務時間】9:00〜18:00 【休日休暇】完全週休二日制 土曜・日曜・国民の祝日 夏季休暇（3日） 年末年始休暇 有給休暇（初年度最大10日）※1時間単位の利用が可能（条件あり） 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】昇格・昇給 年2回 業績連動賞与 年2回 交通費支給（上限あり） 住宅手当（条件有） 育児手当（条件有） 出張手当 【その他待遇】従業員持株会 確定拠出年金制度 長期勤続表彰制度 借上社宅制度・賃貸住み替えサポート 定期健康診断 慶弔見舞金制度 自社製品の社員無償提供 研修受講支援制度 オフィスコンビニあり クラブ・サークル支援あり 保養施設あり ＜福利厚生倶楽部＞ 従業員とそのご家族が利用できる会員制福利厚生メニューで、宿泊、育児、介護、グルメ、レジャー、健康増進、自己啓発などの多彩なサービスを受けられます。 ＜資格取得支援制度/資格活用支援制度＞ 対象資格について受験料並びに試験合格の報奨金を支給し、セキュリティに関して高度な資格については登録・維持費用等の支援や資格手当の支給を行っています。 ＜自己啓発促進プログラム＞ 書籍購読、外部研修・セミナー受講に関する費用サポート ＜教育制度・資格補助あり＞ ・中途新入社員研修（その後はOJT中心） ・階層別/部門別研修あり ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 事業会社における採用関連業務での5年以上の実務経験。チームマネジメント経験。【歓迎（WANT）】 IT業界での採用経験。多様な採用手法に精通していること。データに基づく意思決定ができること。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107595 |
採用企業情報
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- (2026/01/06)
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