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| 部署・役職名 | 【≪ポイントアライアンス企画≫】全体最適でプラットフォームを牽引◆多様な事業を横断するポイント事業の戦略立案から実行までを担えます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
プラットフォーム全体でのLTV向上を最重要KPIとし、プラットフォームの成長を全体最適で推進する部署にて、ポイントアライアンスや総合トップページ、横断メルマガ、クーポンといった横断プロダクト群の戦略・企画立案から実行、効果検証、改善(PDCA)までを一気通貫で担っていただきます。 【主な領域】 ・ポイントアライアンス事業:自社ポイントの価値向上をミッションとし、新たなスキーム提案(法人向け提案)によってアライアンス先を開拓、ポイント交換など連携を強化し、バンドル販売や送客スキームの確立によって流通量拡大と価値向上を目指します。 ・プラットフォーム横断プロダクト:総合トップページ、横断メルマガ、クーポン等の企画・運用を担い、事業単体ではなくプラットフォーム全体での全体最適かつ長期経済効果(LTV)や新規事業の成長戦略を加味した意思決定を行います。 【具体的な業務】 ◆戦略企画・事業開発:自社ポイントの価値向上戦略の立案と実行、新規アライアンス先の開拓と提案活動(法人営業)、ポイント交換スキームの設計と運用改善 ◆パートナーシップ管理:外部企業との連携スキーム構築と契約交渉、パートナーとの関係維持・強化、送客スキームの確立と最適化、連携効果の測定と改善提案 ◆社内横断施策:プラットフォーム内でのクロスユース促進、他事業部との連携によるポイント活用施策の企画、流通量拡大に向けた施策の立案・実行 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】10:00〜19:00 【休日休暇】完全週休2日制(土・日) 祝日、夏季、年末年始、有給 慶弔休暇(結婚、出産などで最大7日支給) 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】【法定福利/慶弔/介護関連】 ・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康) ・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり) ・交通費支給(月上限5万円まで) ・慶弔休暇見舞金(正社員のみ) 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可(部署により異なる) ・退職金制度(正社員のみ) 【その他待遇】【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・資格受験費用補助 ・クラウド演習環境制度 ・社員紹介制度 ・社内接骨院 ・バランスボール ・置き菓子 ・部活動(サークル)補助 ・書籍の貸し出し ・FamilyDay ・誕生日ギフト ・社内カフェ(一部の拠点のみ) 【採用関連】 ・採用会食費用補助 ・福利厚生費(親睦費、食事費) ・ウェルカムランチ制度 【社員割引関連】 ・自社サービスの社内割引 ・在宅系サービス法人割引 ・飲食系サービス法人割引 ・旅行代理店割引 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記いずれかのご経験3年以上・事業開発または新規事業立ち上げの経験 ・パートナーシップ開発の実務経験 ・数値分析に基づく戦略立案・実行の経験 ◆スキル ・プロジェクトマネジメント経験 ・ステークホルダーとの調整・交渉スキル ・表計算ソフト、プレゼンテーションソフトでの資料作成スキル 【歓迎(WANT)】 ・SQLでのデータ抽出スキル |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107548 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- (2026/01/06)
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