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| 部署・役職名 | 【≪人事企画責任者≫】フレックスタイム制のもと、来期600名超へ成長する組織の人事戦略立案と制度づくりを一手にリードいただきます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・人事戦略の企画・立案：経営目標に基づく短期・中長期の人事戦略の策定、人材構成の分析を通じた組織全体の最適化、労務管理の強化を含む包括的な人事ポリシーの作成と実施 ・労務管理およびコンプライアンスの推進：労働法規の遵守状況の監視と対応、労働時間管理・休暇取得促進・各種労働契約の適正運用、社内規程の改定および従業員への周知・教育 ・勤怠管理と給与計算の統制：労働時間・残業時間・休暇の適正管理、給与計算プロセスの正確性と効率性の確保、給与データの分析による報酬改善提案 ・報酬・評価制度の設計・運用：報酬制度や評価制度の設計・見直し、競争力ある報酬パッケージの構築、評価プロセスの公平性と透明性の確保 ・労使関係の調整と職場環境の改善：労使関係を良好に保つ施策、メンタルヘルス対策や安全衛生管理、労務リスクの早期発見と労働争議の予防 ・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定：離職率や従業員満足度等のデータ分析、PDCAサイクルによる継続的な改善 ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイムなし） 【休日休暇】土日祝祭日／夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／短時間勤務（育児・介護） 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】近距離手当制度／従業員持株会／企業型DC制度／部活動補助制度／定例懇親会／シャッフルランチ／社内表彰制度／不動産仲介手数料割引／ベビーシッター費用補助／外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度／副業OK／PC貸与 【その他待遇】●住宅手当：会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限3万円を支給（対象者には通勤費の支給なし） ●従業員持株会：毎月一定額を拠出し、会社補助（拠出額の5％）を受け給与天引きで株式を購入可能 ●企業型DC制度：毎月給与から一定額を拠出し積立を行い、60歳以降に受け取り可能 ●部活動補助制度：社内サークル活動への活動費補助（ゴルフ、バスケ、フットサル、トレッキング等） ●定例懇親会：ビアバッシュや社員総会などの懇親会 ●シャッフルランチ：月1回、無作為に選ばれた社員4～5名でのランチ（一人1,500円補助） ●リゾートサポート制度：会員制プライベートリゾートホテルに宿泊可能 ●社内表彰制度：MVPや模範社員を表彰 ●不動産仲介手数料割引 ●ベビーシッター費用補助 ●書籍購入制度 ●副業OK ●PC貸与 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 人事企画部門でのマネジメント経験（5年以上）。加えて、人事領域における新規施策の検討や既存制度の見直し・法改正対応・システム導入の経験／人事データの分析に基づく施策立案・実行経験／報酬・評価制度に関する知識と実務経験／1000名以上の組織規模での人事企画経験のいずれか。【歓迎（WANT）】 IT業界での人事企画業務経験。社会保険労務士資格をお持ちの方（もしくはその勉強をしている方）。 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107526 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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