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| 部署・役職名 | 【≪ゲーム事業部長候補≫】複数タイトルを束ねるハイレイヤー職◆ゲームサービス業のパイオニア企業で事業部長候補として活躍できます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「10年空間」をテーマに全てのゲームタイトルの長期発展を目指す当社ゲーム事業のさらなる成長をはかるべく、複数タイトルのプロデューサーを束ねる事業部長候補を募集します。 ＜具体的には＞ ・新規移管タイトルを含むタイトルの予算策定、企画立案 ・マネジメント対象タイトルのプロデューサーと連携した事業方針策定 ・担当タイトルの進行管理、スケジュール管理、コスト管理 ・チーム体制構築、チームマネジメント ・KPI分析に基づく運用改善、KPIマネジメント ・外部協力会社を含む社内外の関係者との調整、折衝 ※能力と経験に応じて、スタートのポジションは広く検討します。 プロデューサー経験を活かし、複数事業の責任者としてよりハイレイヤーなポジションでのキャリア構築が可能です。スマートフォンゲームのM＆A業務や、多様なジャンルのタイトル運営に携われる貴重な環境です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】◆勤務制度および時間 ①固定労働制／②裁量労働制（専門・企画） ※業務・グレードにより異なる ①固定労働制：定時10:00〜19:00、1日の労働時間8時間 ②裁量労働制（専門・企画）：平日みなし時間9.5時間 ◆時間外・深夜・休日勤務あり 【休日休暇】・年間休日123日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・有給休暇（入社6ヵ月後に10日付与、次年度より11〜20日付与。半休や2時間単位で取得可） ・リフレッシュ休暇（毎年1月1日に4日付与される特別有給。中途入社は入社時期に応じて付与） ・産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・交通費全額支給 ・業績手当支給 【その他待遇】・社会保険完備（健康保険組合加入） ・福利厚生サービス（旅行や食事などの割引） ・社内表彰制度 ・リモートワーク制度 ・評価制度（ミッショングレード制度、年2回の昇給昇進チャンス） ・確定拠出年金制度 ・社内交流イベント ・毎週水曜日ノー残業デー ・私服勤務可 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・モバイルゲーム業界にてプロデューサーとしてサービス運用経験1年以上・予算策定、チーム構築、開発管理、運用体制構築までの一連の業務経験 ・KPI分析を基に、自身の意思決定のもと戦略から実行までの一連のプロセスを経て結果を残した経験 ・社内外の関係者との折衝を円滑に進めるコミュニケーション能力と調整能力 【歓迎（WANT）】 ・ゲーム事業責任者経験、複数タイトルのマネジメント経験・企画だけでなく、クライアント/サーバー/インフラへ精通した知識や開発経験 ・業務改善（BPR/BPO）経験 ・複数部門や担当者との調整、ディレクション経験 ・30名以上のプロジェクトのマネジメント経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107517 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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