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| 部署・役職名 | 【≪人事企画責任者候補≫】東証プライム上場・22期連続増収の安定基盤のもと、経営に近い立場から人事企画を担い強い組織を創れます。 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
経営管理本部 人材開発部への配属となります。全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策の企画・運用・サポートを担う部署で、現在は各組織あわせて30名弱の体制です。 多様なビジネスモデルの事業が加速度的に増加・拡大するなか、グループ全体の経営サポートと個別事業の運営サポートの2つがミッションとなります。全社最適とのバランスを思考しながら、以下の業務を担っていただきます。 ・人事制度（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務 ・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務 ・働き方に関わる企画・運用業務 ・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務 ・就業規則等に関わる企画・運用業務 常に「何が正しいのか」「全社視点・中長期目線で考えられているか」という視点を持ち、強い組織を創造するための支援を行っていただきます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】7:30〜18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30〜9:00の間に出勤すること） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある 【休日休暇】◆完全週休2日制 ◆祝日（当社カレンダーによる） ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございます。 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】◆社会保険完備 ◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期、業務上必要な交通費は全額支給） ◆スキルアップ手当（150,000円） ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社における人事企画領域の実務経験がある方・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方 ・経営に近いポジションでの業務経験があり、人事企画の領域に興味がある方 【歓迎（WANT）】 ・IT/Webベンチャー企業での人事企画の実務経験がある方・人事企画領域の経験に加え、経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方 ・人材情報管理・活用の仕組み設計・運用に戦略的視点を持って携わった経験がある方 ・英語でビジネスができる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107509 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2026/01/06)
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