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| 部署・役職名 | 【≪DevRel・エンジニア採用責任者（経営直下）≫】年間休日120日・充実の福利厚生。経営直下で3カ年300人のエンジニア採用とDevRel立ち上げを牽引。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
所属は人事部ながら、代表や経営統括部をレポートラインに、中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。エンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担うとともに、技術広報（DevRel）の立ち上げを戦略的に推進していただきます。 【主な担当業務】 ■エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用 ・求人設計・採用要件定義 ・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行 ・面接設計・評価基準の策定 ・オファー交渉からクロージングまでのリード ■DevRel活動の立ち上げと推進 ・技術広報戦略の策定・実行 ・開発者向けイベントの企画・運営 ・技術ブログの編集・執筆推進 ・技術カンファレンスでの登壇企画 3カ年・300人のエンジニア採用プロジェクトや新卒エンジニア採用の強化、グローバル展開に向けた拠点立ち上げなど、技術組織の成長を加速させる重要なミッションを幅広く担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】09:00〜18:00 【休日休暇】◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【その他待遇】◎家族手当（扶養家族の満18歳までの子供1人につき月1万円） ◎結婚祝い金 ◎交通費 ◎定期健康診断 ◎年2回全社員総会・表彰 ◎各種eラーニングで57コース以上受講可（プログラミング・AI等） ◎生成AI開発ツール利用可 ◎PC・電話・タッチ式PC貸与（対象者のみ） ◎オフィスグリコ・フリードリンク ◎マニュアル・イベント英語対応、ビザ取得サポート ◎部活動補助 ◎関東ITソフトウェア健保あり 《環境》 ・年4回の評価制度あり、成果に応じてインセンティブ対象 ・役員との隔週1on1制度 ・出社ベース（経営メンバーと連携して動いていただくため） ・女性活躍（女性役員あり、管理職女性比率は50％以上） ・グローバル（25％は海外出身社員、20カ国以上） ・育児中社員の在籍事例多数 ・社員同士が感謝を送り合う文化 ・働きがいのある会社2024年認定企業 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エンジニア採用に関する実務経験（3年以上）※オペレーションではなく推進者としての実務経験・企業内人事でなく、高度IT人材の人材紹介など採用支援事業の経験も可（5年以上） ・ステークホルダーとの折衝力 ・AI市場やAIソリューションへの強い興味関心 ・英語スキル（日常会話レベル、チャット等での読み書きに支障のないレベル） 【歓迎（WANT）】 ・エンジニア組織へのHRBP経験（組織戦略立案、データ分析実務など）・DevRelやエンジニアマーケティングの実務経験（イベント企画、技術ブログ執筆、カンファレンス活用など） ・AIを活用したBizDev、BizOpsの知見や興味 ・技術バックグラウンド |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107472 |
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- (2025/01/06)
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