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| 部署・役職名 | 【≪UIデザイナー(Product & Service Design)≫】フルフレックスにリモートも可能な環境。デザインの力で戦略から表層まで一貫しユーザー体験を設計できます。 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
近年、当社へ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からの相談も増えています。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 UIデザイナーは、戦略フェーズから表層まで一貫した形で、ユーザーの目に触れる部分のアウトプットをする役割を担います。既存のプロセスで進めるだけでは本質的な価値を提供できないため、自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが求められます。 ・顧客やユーザーの課題を解決するためのソリューションの検討、コンセプト立案 ・プロジェクトにおけるUIデザイン、Webデザイン領域の推進 ・細部までこだわったデザイン ~これからやりたいこと~ ・業界の常識を塗り替えるクリエイティブジャンプ ・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン ・魅力的なマーケティング、カスタマーサクセス ・PMFまで伴走し新規事業を成功に導く |
| 労働条件 |
【試用期間】3か月 【勤務時間】フルフレックス制(標準労働時間8時間) 【休日休暇】・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇:3日(7月1日〜11月30日の期間で使用できる特別有給休暇)/年末年始休暇 ・生理休暇 ・勤続3年毎に10日間の連続した休暇(有給休暇とは別に取得可能) ・子の看護等休暇:最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】※一般社員の場合は時間外労働の有無に関わらず40時間分の時間外手当を支給。40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※管理監督者として提示する場合もございます。 【その他待遇】▼交流支援 ・サークル制度:5,000円/月 ・ランチ補助:1,100円/月 ・自社プロダクトの無償利用 ▼慶事・弔事 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 ・語学学習支援 ・資格取得支援金 ▼妊娠・出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 ・マタニティ健診補助金・特別休暇 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 ・出産一時金・手当金 ・育児休業復帰見舞金 ・子ども手当:子1人につき2万円/月 ・介護休業、介護休暇、時短勤務 ・小児科・産婦人科オンライン相談 ・ベビーシッター券(1日1人につき4,400円分の補助) ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 Webサイト、Webサービス、アプリケーションなどの領域において・3年以上のUIデザイン業務経験 ・デザインコンセプト立案からデザインを自らが行ってきた経験 ・各種デザインツールを使用したグラフィック制作経験(バナーやアイコン等) 【歓迎(WANT)】 ・クライアントワークの経験・外部パートナーなど他のチームメンバーとプロジェクトを推進した経験 ・デザインの意図を言語化し、伝えるスキル ・エンジニアと協力しながらプロダクトを開発した経験 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・ディレクション、クオリティチェックの経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107437 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡/WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう!
- (2026/01/06)
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