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| 部署・役職名 | 【≪UXデザイナー／UXストラテジスト≫】所定7時間・在宅も選べる柔軟な働き方。大手企業のDXを支える総合デジタルファームでUX設計をリードします。 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
クリエイティビティと多様なタレント、構想を実現させる実行力を武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現を支援して急成長してきました。優れたユーザーエクスペリエンスの提供を重視しており、UX専門組織の強化を図るべく、UXデザイン分野をリードできる人材を募集します。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想、事業戦略レベルの検討から価値定義、体験設計、要件定義、検証までを担当します。 ・クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえた、理想的なユーザーエクスペリエンスの構想と具体化 ・定性リサーチの推進（デプスインタビュー、エスノグラフィなど） ・現状の顧客体験のモデル化・分析 ・ワークショップの設計やファシリテーション（オンライン／オフライン問わず） ・理想の顧客体験の構想（ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピングなど） ・デジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計 ・各種デザインツールを用いたプロトタイプ作成 ・UX／UIガイドラインの策定 ・クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援 ・PM業務（クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など） |
| 労働条件 |
【試用期間】6か月 【勤務時間】フレックスタイム制 【所定勤務時間】7時間00分 【始業および終業】9:30〜17:30 【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる 【フレキシブルタイム】5:00〜22:00 ※コアタイム付フレックス（採用時グレードにより決定） 【コアタイム】10:00〜14:30 【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00 【休日休暇】土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29〜1/3）ほか 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】【退職金制度】確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇 等 【出産・育児に関する制度】出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】介護休業／休暇 等 【生活支援に関する制度】健保の福利厚生、従業員持株会、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【その他待遇】【スキルアップを支援する研修制度】フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会 等 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうち3つ以上の経験を有する方・人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、サービス・プロダクトの設計・開発に携わった経験 ・探索型／検証型双方における定性リサーチの調査設計・モデレーション・分析の経験 ・現状の顧客体験のモデル化・分析の経験 ・ワークショップの設計やファシリテーションの経験 ・デジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計の経験 ・各種デザインツールを用いたプロトタイプ作成の経験 ・PM業務の経験 【歓迎（WANT）】 ・新規事業／サービスの開発に携わった経験・行動データや購買データ等の定量的な分析の経験 ・UXに関わる研修講師の経験 ・マーケティングやデジタルマーケティングの実務の基礎知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107435 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2026/01/06)
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