転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【≪事業推進（経営企画・業績管理）≫】在宅勤務にも対応する柔軟な環境で、会員基盤を武器に業界トップクラスの医療人材サービスの経営を支えられます。 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。 当社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案から実行、組織構築までを担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が右腕として支援を行っています。初期研修や実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。 業績管理は単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」をアドバイスするため、短中期的な業績に直接インパクトをもたらします。 ■キャリアパス ・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める ・複数事業の支援を経験した後、事業責任者や事業開発などの企画職へチャレンジ 社員それぞれにとって最適な選択肢を自ら創り出していける環境です。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】9時30分〜19時00分（休憩1時間30分） ※始業時刻は8時00分〜9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後） ※多くの社員が9時30分に出社しています。 ※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については在宅勤務も可能です。 【休日休暇】・週休2日制（土日祝） ※年間休日126日（FY22実績） ・年次有給休暇（1時間単位で取得可能。有休取得率82％、平均取得日数12.5日／FY22実績） ・夏季休暇（3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能） ・年末年始休暇（12/28〜1/3の7日間） ・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与） ・結婚休暇（5日） ・弔慰休暇 ・産前産後休暇 ・育児、介護休業 他 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・交通費支給（3万5千円／月まで） ・確定拠出年金 他 【その他待遇】・兼業OK（当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可） ・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修 他） ・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内の書籍を何冊でも会社負担で購入可能） ・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助） ・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得の受験費用・登録料を会社が負担） ・資格手当制度 ・産前産後休暇、育児休暇（育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能） ・時短勤務制度 ・在宅勤務制度 ・ベビーシッター補助制度 ※参考（FY22実績）女性産育休取得率100％、男性育休取得率62.5％、復帰率100％ ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかのご経験が3年以上ある方・経営企画の実務経験 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業推進や企画のご経験 【歓迎（WANT）】 ・経営視点で事業を捉えることができる方・定量データの扱いが得意な方、データドリブンでの改善経験がある方 ・抽象度の高い課題に対して、事業責任者と一緒に具体的な解決策や行動計画を考え実行に移した経験がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107432 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
-
- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2026/01/06)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です