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| 部署・役職名 | 【≪組織人材開発≫】フレックス制で柔軟に働ける急成長スタートアップ。第2創業期の組織・人材開発を企画から実行までリードする中核職 |
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| 仕事内容 |
第2創業期を迎え、今後数年で複数の新規事業・グローバル展開を進めていくなかで、組織の成長段階に応じた人材開発戦略を描き、仕組みとして実装・定着させていく「組織人材開発」を担っていただきます。 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種サーベイの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（人事企画機能と連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社キックオフ、マネージャーミーティングなど各種イベント・会議体の企画・実行 ・バリューやカルチャーに関する議論・施策のリード グローバルで500人を超える組織ながら、アーリーフェーズのスタートアップのようなスピード感のなか、自身の裁量で組織課題の解決に取り組めます。事業成長への貢献を強く実感できる中核ポジションです。 |
| 労働条件 |
【試用期間】3ヶ月 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00） ※承認制 ※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。 【休日休暇】完全週休2日制（土日祝） 年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） 入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） 夏季休暇（3日間、7～12月で自由に取得可能） 年末年始休暇 看護・介護休暇（年間4日間まで） ※ペットも対象 慶弔休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【諸手当】・交通費実費支給 1ヶ月3万円を上限としオフィス出社日数分を支給 ・子ども手当 18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円／月を支給 【その他待遇】・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等） ・社用PC貸与 ・社用携帯貸与 ※原則セールス職のみ ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・オフィス設置ドラッグ ・オフィス設置コンビニ ・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど） ・全社表彰 ・部活動 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 【歓迎（WANT）】 ・IT企業での組織のマネジメント経験（規模問わず）・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる ・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 9107425 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2026/01/06)
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