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| 部署・役職名 | 【≪HRBP（メンバー〜責任者）≫】フレックス制とリモート併用で柔軟に働ける◆経営レベルの意思決定に参画するHRBPを幹部候補として募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
上場に向けて非連続的な成長を実現するにあたり、採用・育成・人事制度などHRに関わる各種施策の重要性が高まっています。HRBPとして経営レベルで意思決定に参画し、今後の事業成長を強力に推進していただける方を募集します。 1.採用 年間100名の優秀人材を安定して採用するため、戦略策定から実行、再現性のある採用の仕組みづくりまで広く携わっていただきます。営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレートと幅広く、新卒採用も担当予定です。 2.育成 マネージャーやマーケター、事業開発、経営幹部候補など職種ごとに再現性のある育成制度の構築を、企画から実行、改善まで担っていただきます。 3.制度設計 評価・報酬を中心とした各種制度設計や、新領域の立ち上げに伴う新規制度設計に携わっていただきます。 4.組織開発 急激な人員増加のなかでも良いカルチャーを維持・発展させるべく、理念浸透などの組織開発を担っていただきます。 |
| 労働条件 |
【試用期間】※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は有期正社員での雇用となります。 ※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。 【勤務時間】・フレックス制 ・リモート併用可能 【休日休暇】年間123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 【各種保険】健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 【その他待遇】屋内全面禁煙 ※この他詳細はご面談時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・極めて高い課題解決能力・成果に対する強いコミットメント ※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ/ベンチャーで極めて高い成果を出してきた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/17 |
| 求人番号 | 9107406 |
採用企業情報
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- IT・インターネット メーカー マスコミ・メディア
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- 【東京・福岡／WEB・広告・SPエージェンシー・エンジニア】を得意としています。 大手上場企業からスタートアップの中小ベンチャー企業まで幅広くご紹介が可能です。 一児の父としても活躍しているため、働くパパママのお悩みに寄り添った転職支援実績もございます。是非面談でお話しましょう！
- (2026/01/06)
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